Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Гомель - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель Отдела кадров / HR - директор

Вакансия № 22575615 от компании SLAVIA в населенном пункте (городе) Гомель на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Беларусь, Гомель.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22575615 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22575615:

Прочитано соискателями - 108 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "SLAVIA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководитель Отдела кадров / HR - директор / Заместитель директора по работе с персоналом

Обязанности работника:

• Контроль всех HR-процессов в компании: рекрутинг, обучение, оценка, мотивация, развитие и др.;
• Руководство отделом персонала;
• Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва;
• Изучение специфики бизнеса, формирование и внедрение стратегии развития персонала в рамках общей стратегии организации;
• Разработка процедур и регламентов подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала;
• Выстраивание взаимодействия между структурными подразделениями организации;
• Оценка персонала. Определение целей и задач. Выбор оптимальных методов оценки. По результатам – разработка программы развития и обучения персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и формировании корпоративной культуры;
• Консультации руководителей по вопросам управления персоналом.
• Управление рекрутингом и адаптацией персонала, осуществление его оценки;
• Управление мотивацией (материальной и нематериальной) персонала

Требования к работнику:

  • высшее юридическое, психологическое или экономическое образование; переподготовка: специальность "управление персоналом", "директор по управлению человеческими ресурсами", "психология управления" и т.д.;

  • наличие знаний в области психологии, экономики, управлении;

  • стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность, аналитическое и стратегическое мышление, работа в команде, нацеленность на результат.

Условия труда:

- Комфортный офис в центре города и классный коллектив (рассматриваем как Гомель, так и Минск)!

- Официальное оформление.

- Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.

- График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.slavia.by/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) SLAVIA

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?