Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Гомель - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 7884330 на Электронной Службе Занятости Населения от компании SLAVIA на должность Специалист по развитию персонала в населенном пункте Гомель



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Белоруссия, Гомель, улица Кирова, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7884330 добавлено в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 7884330:

Прочитано соискателями - 279 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "SLAVIA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КТО нам нужен?

СЛАВНЫЙ человек, который точно знает к чему стремится, ориентированный на развитие коллектива и поддержание СЛАВНОЙ атмосферы в команде.

ЧЕМ предстоит заниматься?

  1. Контроль процесса адаптации новых сотрудников (участие в оформлении плана адаптации, контроль прохождение испытательного срока).
  2. Организация оценки/аттестации персонала
  3. Развитие системы обучения, организация и контроль тренингов
  4. Развитие корпоративной культуры и ценностей
  5. Мотивация персонала
  6. Организация корпоративных мероприятий
  7. Активный рекрутинг
  8. Продвижение HR-бренда компании

Идеальный портрет кандидата:

  1. Активный, амбициозный, инициативный, проактивный, нацеленный на результат;-)
  2. Знание рынка специалистов и каналов поиска
  3. Профильное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция)
  4. Опыт работы в коллективе с людьми
  5. Знание трудового законодательство и опыт работы в продажах будет Вашим плюсом!
  6. А главное – желание учиться, узнавать новое и вести за собой СЛАВНУЮ команду!

ЧТО ВЗАМЕН?

  1. Официальное трудоустройство в СЛАВНУЮ команду
  2. Офис в самом сердце города, график работы с 9 до 18.
  3. Тренинги, мастер-классы, незабываемые командировки, корпоративная библиотека, душевные корпоративы, пятничные тематические кофе-брейки и другие СЛАВНЫЕ традиции
  4. Денежная компенсация обсуждается индивидуально с утвержденным кандидатом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.slavia.by/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) SLAVIA

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?