Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Пермь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22495055 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Премьер-Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Директор по персоналу (переезд)

В связи с расширением деятельности компании, открытием новых филиалов, компания лидер в своей сфере, в поиске Директора по персоналу, с релокацией в город Саранск.

Задачи:

Построение и руководство отделом персонала.

Ежемесячное выполнение KPI по подбору и приросту в количестве (управление воронкой, настройка лидогенерации, совершенствование скриптов, найм и управление мотивацией рекрутеров).

Настроить ритм коммуникаций с отделом продаж и другими отделами по блоку рекрутинга .

Внедрение планов мероприятий по каждому направлению HR-цикла

Аудит и построение адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры и системы мотивации

Внедрение ряда мероприятий для повышения процента закрепления новичков

Постановка обучения. Развитие управленческой команды филиала (и вообще всей команды филиала)

Ожидания:

Высокая производительность сотрудников отделов продаж всего филиала (управление мотивацией, развитие, оценка потенциала и пр.).

Готовность брать на себя ответственность за результат выстроенных hr бизнес-процессов.

Бизнес-ориентированное мышление.

Важно:

Если у Вас опыт управления продажами, с функцией обучения и Вам интересно развитие в HR мы готовы к общению.

От компании:

Доход (Оклад+KPI) согласовывает индивидуально

Своя CRM (так же есть удобные приложения для сотрудников и клиентов).

Более свободная корпоративная культура

Свой корпоративный Университет и БП которые постоянно совершенствуются

Возможность реализовать себя как профессионала и развиваться в интересном направлении

Возможность влиять напрямую на бизнес компании.

Возможность обмена опытом c HR всей сети.

Интересные задачи с вызовом;

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):