Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Красноярск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела по обучению и развитию персонала (линейный персонал столовых)

Вакансия № 22181073 от компании ООО Прогресс в населенном пункте (городе) Красноярск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Красноярск, улица Карла Маркса, 95.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22181073 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 22181073:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Прогресс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Обеспечение функционирования системы обучения в компании в соответствии с задачами, стандартами и потребностями компании.

- Самостоятельное проведение обучения сотрудников компании (линейного персонала) согласно установленным стандартам.

- Оценка уровня подготовки.

- Организация и контроль адаптационного процесса новых сотрудников, сопровождение их в период стажировки на рабочем месте.

- Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов.

- Выявление потребностей в обучении сотрудников в связи с неудовлетворительными результатами работы.

- Ведение отчетности.

- Анализ эффективности работы персонала.

- Участие в подборе линейного персонала.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (гуманитарное), приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.);

  • Практический опыт по HR-направлениям: обучение и развитие;

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel;

  • Умение видеть узкие места, прогнозировать ситуации, предлагать решения и реализовывать их;
  • Активная жизненная позиция;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Желание обучаться.

Условия труда:

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад+KPI);
  • График работы 5\2;

  • Бесплатные обеды;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.съем-слона.рф/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Прогресс

Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?