Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Атырау - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер филиала

Вакансия № 21974212 от компании ТОО Spark Logistics в населенном пункте (городе) Атырау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Атырау, улица Куттыгай батыра, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21974212 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 21974212:

Прочитано соискателями - 82 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО Spark Logistics":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Spark logistics занимается предоставлением транспортных услуг. Стабильная компания, за 10 лет мы открыли региональные представительства в 8 городах Казахстана. В 2010 у нас работало 15 сотрудников и было всего 3 клиента. В 2020 году у нас работает уже более 150 специалистов, и мы ведем 300 проектов.

На сегодняшний день Spark logistics может с полным правом гордиться своими достижениями. Самая большая на рынке логистических услуг экспертиза в упаковке отправлений. Долгосрочные партнерские отношения с клиентами, перерастающие в тесный взаимовыгодный союз. Разработка и совершенствование системы мониторинга транспорта при помощи GPS. Сотрудники компании каждый год проходят курсы повышения квалификации и сертификацию.

Мы дарим превосходящий сервис нашим клиентам. Все сотрудники работают по принципу «Быстро. Качественно. В срок». И если вы разделяете эти принципы, то карьера в Spark logistics станет работой вашей мечты.

Обязанности работника:

  • Обеспечение своевременной и корректной отправки и получения грузов на склад Компании,
  • Обеспечение сохранности хранящихся на складе товарно-материальных и иных ценностей,
  • Своевременная и корректная обработка груза (взвешивание, маркировка и упаковка),
  • Обеспечение своевременного и корректного ведения отчетности по грузам в базе данных 1С, оформления ТТН и сопроводительных документов при отгрузке, правильного распределения и маркировки грузов по направлениям при отправке,
  • Контроль фактического прихода на склад на соответствие с сопроводительными документами. Контроль корректности заполнения сопроводительных документов на груз.
  • Постоянный контроль соблюдения правил техники безопасности и правил противопожарной безопасности сотрудниками.
  • Обучение и развитие сотрудников.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
  • Опыт управления командой,
  • Опыт работы в транспортных компаниях будет преимуществом,
  • Опыт работы в 1С,
  • Грамотная устная и письменная речь,
  • Опытный пользователь ПК.

Условия труда:

  • Карьерный рост
  • Своевременная выплата заработной платы,

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://spark.kz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТОО Spark Logistics

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?