Operations Staffing analyst  / Аналитик по найму сотрудников

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Атырау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10602688 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Personnel Recruitment Center Career Holdings":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Аналитик по найму сотрудников

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

• Принимает участие в согласовании дат начала заполнения вакансий на Фазах 4 и 5
• Принимает участие в определении списка должностей и количественного состава новых сотрудников, нанимаемых на ЦЗ 32201 для обучения в группах основного производства
• Принимает участие при подготовке пакета документов для издания Приказа УЛР для открытия вакансий должностей Компании по ЦЗ 32000 фаза 4, 32001 фаза 5 и ЦЗ 32201 кадрового резерва (должностные инструкции, участие в подготовке МЕМО и т.д)
• Координирует работу по найму персонала и контрактным отделом для сотрудников подрядной организации и кадровых агентств
• Проводит анализ информации по замещению вакансий с использованием ресурсной базы как основного производства, так и сотрудников, занимающих должности на проекте
• Анализирует и осуществляет отслеживания плана перехода сотрудников проекта в отделы основного производства после завершения Проекта
• Поддерживает связь с представителями отделов Эксплуатации производства с целью сбора информации о кадровом составе.
• Обеспечивает учет и поддержку плана и графика по найму персонала для 5-ой фазы Проекта
• Подготавливает отчеты и презентации для руководства касательно найма и текущего кадрового состава.
• Разрабатывает и согласовывает должностные инструкции для сотрудников и подрядных компаний согласно плану найма персонала
• Высшее образование.
• Опыт работы мин 3 лет в аналитикой сфере, либо в бизнес планировании.
• Знание языков: казахский, русский, английский – fluent.
• Знания и навыки в IT: продвинутый пользователь Microsoft Office Excel и других (Word, PowerPoint, Outlook, Visio)
• Аналитическое мышление.
• Превосходные организаторские способности
• Умение самостоятельно разрабатывать документы в зависимости от их назначения.
• Превосходные навыки межличностного общения и работы в команде.
• Навыки в планировании и расстановке приоритетов, умение вести презентации и совещания.
• Адаптируемость, гибкость.
• Быстрая обучаемость.
• Навыки кандидата будут проверены до собеседования.

Условия труда:

• Тенгиз 28х28
• Немедленное начало
• Привлекательный пакет социальных льгот
• Конкурентоспособная заработная плата

Operations Staffing analyst

JOB DESCRIPTION

• Contributes into agreement on filling vacancies start dates at phases 4 & 5
• Contributes into making the list of positions and staff number being hired for CC 32201 to be trained in Base Business groups.
• Contributes into documents package preparation for HR Order issue to open company vacancies for CC 32000 phase 4, CC32201 phase 5 and CC 32201 candidates pool for project (JDs, participating in MEMO preparation and etc.)
• Coordinates staff recruitment together with HR and Contacts department for employees of contractors and recruitment agencies.
• Reviews information related to company Operations vacancies filling plan using resource base of both base business and employees working in the Project.
• Reviews and tracks plan for company employees transfer to Base Business departments upon the Project completion.
• Liaises with representatives of Production Operations Departments to capture staffing data.
• Tracks and supports personnel recruitment plan and schedule.
• Prepares reports and presentations for management on recruitment and current staff composition.
• Development and agreement Job Descriptions for company and Agency staff in accordance with company
• Operations staffing plan

• University degree.
• Minimum 3 years’ experience in analytical sphere or business planning.
• Language skills –Kazakh, Russian and English Fluent.
• IT knowledge and skills – advanced Microsoft Office Excel user and other (Word, PowerPoint, Outlook, Visio)
• Analytical mindset.
• Excellent organizational skills.
• Ability to develop the documents according to the tasks.
• Excellent communication and team-work skills.
• Planning and prioritizing skills, skills to deliver presentations and conduct meetings.
• Adaptability, flexibility.
• Quick learner.
• Candidate skills will be assessed before interview.

Terms:

• Tengiz 28x28
• Immediate start
• Attractive social benefits package
• Competitive salary

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):