HR-generalist
Вакансия № 21531333 от компании ООО Снабдим в населенном пункте (городе) Тюмень на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): РФ, Тюмень, улица Республики, 143/1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21531333 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 21531333:
Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Снабдим":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HR-generalist в развивающуюся компанию
СнабДим - комплексное снабжение товарами для офиса (прямые продажи, тендера), численность 23 человека
Республики 143 ДЦ Аврора
HR-generalist(подбор, адаптация, развитие и оценка персонала, частично КДП(частично).
Работа в развивающейся компании, молодой дружелюбный коллектив, удобное месторасположение, график с 09.00 до 18.00, отдельный кабинет, возможность роста до HRD
Что нужно делать:
- полное погружение в бизнес процессы компании (они описаны)
- подбирать сотрудников, соответствующих ДНК компании;
- с участием директора и руководителей усовершенствовать процессы адаптации, развития, оценки на входе и для развития сотрудников; сформировать профили должностей;
- участвовать в разработке/ усовершенствовании системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
- участвовать в развитии корпоративной культуры и командной эффективности Компании;
- описать и быть владельцем основных HR-процессов;
- быть советником Директора по всем вопросам, связанным с персоналом;
- вести КДП (функционал возможно разделить с бухгалтерией).
Какие компетенции нужны успешному кандидату:
- Опыт работы в управлении персоналом и подборе сотрудников от 3-5 лет;
- Уверенное владение инструментами поиска, подбора и оценки кандидатов;
- Желателен опыт работы/ внедрения (или, как минимум, глубокое понимание) карт/ профилей должностей, профилей компетенций, опыт разработки тестовых заданий для соискателей, программ адаптации персонала и работы с корпоративной культурой, инструментами развития сотрудников.
- Знание трудового законодательства.
- Готовы привлекать внешнего HR консультанта для вашего обучения.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://snabdim72.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):