Руководитель группы по методологии и автоматизации обучения и развития персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21491731 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Иркутская нефтяная компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем присоединиться к HR команде одного из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России в качестве
РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПО МЕТОДОЛОГИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Наши предприятия занимаются геологическим изучением, разведкой и добычей углеводородного сырья на месторождениях и участках недр в Восточной Сибири. В настоящее время в компании также реализуются масштабные проекты по проектированию и строительству объектов нефтехимии.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Методология обучения и развития:

• Разрабатывать стратегию развития персонала;
• Выстраивать комплексную систему обучения и развития персонала: бизнес – процессы, а именно, разработка политики, процедур, положений, регламентов;
• Организовывать работу по планированию и контролю исполнения бюджета на обучение и развитие персонала;
• Внедрять систему эффективности обучения.

Создание учебно-методического комплекса:

• Организовывать работу по созданию УМК: определение форм, методов развития и обучения персонала;
• Работать с заказчиком по обновлению/актуализации уже созданных обучающих курсов для подразделений компании;
• Формировать базы подрядчиков и определение способов взаимодействия с ними совместно с группой по организации обучения и развития персонала.

Автоматизация процессов обучения и развития персонала:

• Внедрять бизнес – процессы в системе Hiprof;
• Автоматизировать процессы формирования матрицы обучения;
• Управлять сотрудниками группы – 4 человека.

ЕСЛИ ВЫ:

• Умеете выстраивать систему обучения с учетом потребностей бизнеса и упором на качество УМК;
• Имеете опыт построения методологии бизнес – процессов;
• Имеете смелость в принятии решений, проактивность в достижении результатов, гибкость;
• Имеете опыт разработки УМК, тренерской работы, автоматизации и описания бизнес - процессов;
• Умеете аргументировано отстаивать свою точку зрения, опираясь на факты и цифры;
• Умеете создавать с нуля или актуализировать имеющиеся процессы.

У НАС:

• Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
• Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач);
• Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
• Корпоративные программы развития и обучения;
• HR-команда профессионалов с разным и качественным бэкграундом. Мы открыты для нового и готовы делиться своими знаниями и наработками (а еще у нас очень крутой HR Team Lead).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):