HR generalist

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Семей.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21041714 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО iMAS GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Цели и задачи:

1. Подбор специалистов с высокой квалификацией, соответствующих корпоративной культуре.

2. Формирование IT-команд. Работа с фрилансерами.

3. Прогнозирование в потребности сотрудников.

4. Поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации, участие в разработке KPI.

5. Выстраивание системы адаптации персонала.

6. Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п.

7. Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании.

8. Формирование HR-бренда компании.

9. Кадровое делопроизводство.

Обязанности работника:

• эффективный и качественный поиск, подбор и отбор лучших кандидатов, игроков А;

• развитие корпоративной культуры;

• управление развитием персонала, профессиональных и личностных качеств сотрудников;

• разработка новых и совершенствование существующих программ стимулирования;

• организация внутренних коммуникаций;

• организация внутреннего обучения;

• формирование и развитие бренда работодателя;

• кадровое делопроизводство.

Профессиональные качества:

1. Продуктивность: способен получить значимый результат при минимальных затратах.

2. Честность и добросовестность: не нарушает этические принципы.

3. Уверенность в себе: делает то, что правильно, а не то, что выгодно, выражается ясно и недвусмысленно.

4. Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной и продуктивной манере.

5. Обязательность: держит слово как перед начальством, так и подчиненными.

6. Высокий уровень интеллекта: способен быстро обучаться, воспринимать и использовать в работе новую информацию.

7. Аналитические навыки: способен структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, демонстрирует пытливый и деятельный ум.

8. Внимание к деталям: уделяет внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.

9. Упорство: демонстрирует настойчивость и волю к достижению далеко поставленной цели.

10. Практичность: действует самостоятельно, предлагает компании новые идеи.

Дополнение:

1. Способность находить игроков А (для менеджеров).

2. Способствовать обучать сотрудников (для менеджеров).

3. Гибкость: адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы.

4. Умение сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.

5. Стратегическое мышление, воображение: умеет широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте.

6. Творческий подход, стремление к инновациям: умеет найти новый неожиданный подход к проблемам.

7. Трудовая этика: искренне стремиться работать в полную силу.

8. Высокие стандарты качества: и от себя и от сотрудников.

9. Восприимчивость к критике и новым идеям.

10. Коммуникабельность.

11. Умение работать в команде.

12. Умение увлечь за собой.

Требования к работнику:

• Образование: высшее,
• Обязательно: непрерывный стаж в HR-сфере - не менее 3 последних лет,
• Желательно: опыт в IT / медиа сфере - не менее 1 года,
• Желательно: опыт организации аутсорсинга и аутстаффинга,
• казахский, русский - обязательно, английский - желательно

Условия труда:

• График 6/1, с 09.00-18.00, суббота с 10.00-14.00, обед с 13.00-14.00
• Работа в динамичной IT-команде, удобный офис, корпоративная библиотека, постоянное повышение квалификации за счёт компании, полная занятость, официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место. В период ЧП и карантина работа удаленно с дома.
• Зарплата: индивидуально, в зависимости от компетенций + премии.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):