Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Чита - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 20996352 от компании Highland Gold в населенном пункте (городе) Чита на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Чита.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20996352 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 20996352:

Прочитано соискателями - 68 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Highland Gold":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Бюджетирование. Контроль использования ФОТ, план\фактный анализ в разрезе видов начислений, структурных подразделений, нарастающим итогом за отчетный год
  • Администрирование штатного расписания и орг структуры
  • Учет показателей по труду и заработной плате, отчетность (Форма П-4 ежемесячно до 15 числа, годовая Форма 57-Т, годовая Форма 1 и другие единовременные отчетности по требованию )
  • Анализ динамики производительности труда, соотношение между темпами изменения производительности труда и средней заработной платой, удельный вес ТОП, ИТР и рабочих в общей численности ППП
  • Контроль ежемесячного исполнения операционных бюджетов по оплате труда работников Общества нарастающим итогом (в разрезе категорий персонала), анализ динамики отклонений
  • Предоставление в бухгалтерию Общества документов и информации по бизнес-процессу «Расчеты с персоналом» в сроки, утвержденные Графиком документооборота Общества
  • Сбор целевых и фактических значений ключевых показателей производительности и эффективности труда персонала с целью расчета стимулирующих выплат (премий, бонусов)Контроль исполнения нормативных и локальных актов по оплате труда
  • Формирование графиков сменности с учетом расчетного фонда рабочего времени за период (вахтовый метод), контроль правильности определения кол-ва оплачиваемых дней межвахтового отдыха, учет часов переработки

Требования к работнику:

  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
  • Продвинутый пользователь ПК: знание программ 1С ЗУП, Excel
  • Отличное знание ТК РФ, отслеживание изменений в трудовом законодательстве в области оплаты труда. Методы планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда. Технологии и методы формирования и контроля бюджетов. Особенности оплаты труда отдельных категорий персонала (при вахтовой организации труда)
  • Навыки составления ТЗ для автоматизации отчетности по труду и оформления презентаций
  • Обучаемость, самостоятельность, стремление к порядку, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, стремление к результату

Условия труда:

  • Почему Highland Gold Mining Limited?
  • Мы сегодня – это добыча и производство благородных и цветных металлов на Чукотке, на Камчатке, в Бурятии, в Хабаровском и Забайкальском краях.
  • Нас уже больше 7500 тысяч сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в достижение целей Компании. И это только начало большой истории.
  • Мы строим Компанию, работать в которой – предмет гордости.


Мы предлагаем:

  • Интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста. Участие в проектах HR
  • Высокие стандарты безопасности
  • Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
  • Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
  • Местоположение: Забайкальский край, Газимуро-Заводский район, п. Новоширокинский
  • Официальное трудоустройство, белую заработную плату, соц. пакет.
  • Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
  • Все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки.
  • Вахтовый метод работы по графику 45/45, 60/30
  • Компенсацию затрат на проезд к месту работы и месту проживания.
  • Компенсацию затрат на медосмотр.
  • Качественное и разнообразное питание.
  • Проживание в жилом поселке с развитой инфраструктурой, оплата аренды жилья.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russdragmet.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Highland Gold

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?