Руководитель Технического отдела IT

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Киров, Спасская улица, 43к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20478793 добавлено в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Контакт-центр №1":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Несколько слов о компании "Контакт-центр#1"- это высокотехнологичная Российская финтех компания .Мы занимаемся : Финансовой Лидогенерацией для Банков и Финансовых организаций . Обработка Входящих /Исходящих проектов через Колл-центр . Автоматизация Бизнес процессов отделов продаж через собственное Программное ПО Fin-CRM . Автообзвон клиентов / Синтез и распознавание голоса. Сбор сегментация баз данных.

Что мы предлагаем: стабильность, интересные задачи, офис в центре Кирова, новое тех. оснащение рабочего места, открытое руководство и возможность развиваться, посещать проф. курсы, конференции.

Кого мы хотели бы видеть: гуру Руководителя , профи IT сферы . Динамичного менеджера, стратега, который не боится воплощать в жизнь свои самые смелые идеи.

Обязанности работника:

В Вашем подчинении будет находиться Технический отдел ( Системный администратор, менеджер по телефонии и базам данных. программисты).

1. Оптимизация и сопровождение деятельности компании по направлению IT

• Взаимодействие с подрядными организациями в рамках проектов внедрения IT-систем и автоматизации, контроль работы группы разработки, соблюдение сроков исполнения,
• Формирование, написание и постановка технических задач как собственной команде, так и внешним разработчикам, и интеграторам.
• Написание проектной документации и внутренних регламентов.
• Организация эффективной работы, взаимодействий внутри отдела, координирование работ, расстановка приоритетов.
• Поддержка WEB - проектов компании
• Ответственность за полноту и наличие документации на ИТ инфраструктуру и Информационные Системы
• Контроль за своевременным обновлением программного обеспечения и компьютерного оборудования
• Прогнозирование и анализ будущих потребностей, разработка и реализация стратегических задач по созданию и актуализации перспективных IT-систем для поддержки бизнес-стратегии компании, внедрение актуальных IT-технологий.
• Внедрение системы оценки качества работы ИТ отдела и обеспечение качественных коммуникаций ИТ отдела с другими подразделениями, включая обособленные подразделения
• 2. Безопасность и защита информации
• Разработка, внедрение, обеспечение и сопровождение политики информационной безопасности
• Организация качественного уровня защиты информации и данных в организации
• Подбор и внедрение средств защиты информации и данных
• Контроль обеспечения резервного копирования важных данных и узлов, восстановление данных, решение аварийных ситуаций.

• 3. Аналитическая работа

• Контроль и планирование потребностей Компании в ИТ-оборудовании и расходных материалах для ИТ инфраструктуры Информационных систем Компании, организация работы по их приобретению, учету и вводу в эксплуатацию.
• Осуществление руководства инфраструктурными ИТ проектами Компании, ответственность за достижение целей и плановых результатов проектов, ведение актуальных планов проектов, управление выделенными в проект ресурсами и предоставление регулярной отчетности по проектам в зоне своей ответственности.
• Предоставление и подготовка Аналитических отчетов вышестоящему руководству о результатах своей деятельности и показателях работы отдела на регулярной основе.
• Разработка предложений по развитию ИТ инфраструктуры, направленных на увеличение доступности информационных систем и на снижение стоимости эксплуатации. Подготовка предложений по модернизации или замене оборудования и программ
• Обеспечение выполнения профилактических работ, направленных на предотвращение инцидентов в зоне своей ответственности.

• 4. Руководство ИТ отделом

• Осуществление общего руководства ИТ отделом, обеспечение выполнения возложенных на отдел задач и функций в зоне своей ответственности.
• Планирование работы отдела, делегирование задач и контроль их выполнения сотрудниками отдела.
• Разработка и утверждение служебных обязанностей сотрудников отдела.
• Проведение набора, адаптации, обучения, сотрудников департамента в зоне своей ответственности.
• Обеспечение взаимодействия сотрудников отдела между собой и с другими структурными отделами Компании по вопросам в зоне своей ответственности.
• Участие в совещаниях при обсуждении вопросов, имеющих отношение к деятельности департамента.
• Своевременное информирование вышестоящее руководство о возникающих проблемах.

Требования к работнику:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела IT Технического отдела Разработки от 2-х лет.

• Высшее профильное образование

• Знания технологии разработки программного обеспечения: требования к техническим заданиям, характеристики основных широко используемых средств разработки программного обеспечения, методы тестирования и отладки;

• Сильные управленческие качества. Умение планировать работу, ставить цели и реализовывать их;

• Высокие коммуникативные навыки, отличные навыки ведения переговоров;

• Знание основных показателей в отделе IT, (Результативность , Эффективность , Качество и др )
• Опыт выстраивания процессов с нуля;
• Профессионализм и умение общаться с людьми, самостоятельность в принятии решений;
• Системное мышление, аналитический склад ума.

Что мы предлагаем:

• Подчинение напрямую директору Компании;
• Интересные задачи, постоянная динамика в профессиональном развитии;
• Молодой и дружный коллектив, работа в условиях взаимопомощи между коллегами;
• График работы 5\2;
• Трудоустройство по ТК РФ, (уровень обозначается обоюдно, исходя из компетенций кандидата).

• Корпоративное внешнее и внутреннее обучение за счет Компании - мы заинтересованы в вашем развитии;

• Комфортный, уютный, современный офис.

• Уровень заработной платы зависит от результатов собеседования .

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):