Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Кемерово, улица Федоровского, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18886748 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Автодор":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Формирование и развитие полного HR-цикла компании (стратегия, подбор и адаптация, формирование управленческой команды, обучение и развитие, мотивация, оценка, корпоративная культура, формирование и развитие HR-бренда компании)

• Управление производительностью

• Оценка потенциала сотрудников, команд, управленческого состава

• Формирование системы подготовки специалистов и создание резерва для назначения на руководящие и смежные должности

• Участие в стратегическом управлении

• Общее руководство управления персоналом (планирование, бюджетирование, отчетность, управление персоналом)

• Оптимизация бизнес-процессов, формирование кадровой политики

• Организация и контроль системы обучения персонала
• Управление ФОТ и системой стимулирования.
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации и лояльности персонала, управление системой KPI
• Разработка и реализация системы подбора персонала (бесперебойное и своевременное обеспечение Компании необходимыми кадровыми ресурсам)
• Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
• Оценка потребности в обучении персонала, разработка и реализация программ внутреннего и внешнего обучения и развития персонала (в т.ч. нацеленных на рост качества обслуживания и клиентского сервиса), специалистов и руководителей Компании, оценка эффективности обучения, планирование и управление карьерой персонала
• Организация процесса адаптации персонала
• Ресурсное планирование, контроль этапов согласования
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка

Требования к работнику:

• Профильное образование.
• Опыт работы от 3-х лет в должности директора по персоналу в организациях с численностью от 500 человек.
• Опыт построения бизнес-процессов по направлению управления персоналом (рекрутинг и адаптация; мотивация, обучение, охрана труда и пр.).
• Готовность к работе с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
• Активная жизненная позиция, ответственность за результат
• Умение выстраивать эффективные коммуникации.
• Организаторские способности.
• Умение анализировать и планировать.
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия труда:

• "Белая" заработная плата, трудоустройство согласно ТК РФ
• график работы 5/2 , с 8 до 17
• соц пакет
• уровень з/п по итогам собеседования и испытательного срока может быть скорректирован.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):