Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Кемерово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17092353 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Премьер-Консалт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Позиция HRD с управлением полным HR-циклом в крупную федеральную компанию (150 филиалов по России и за рубежом)

Основные задачи:

- Управление приростом численности персонала (за год в 2 раза увеличить кол-во персонала) = обязательно требуется опыт управления активным приростом, даже если вы управляли продажами

- Управление адаптацией персонала = обязательно иметь опыт управления текучестью, закрепляемостью, опять же, даже если вы управляли продажами или в целом бизнесом

Нам необходимо найти такого руководителя, который знает и умеет управлять масштабированием бизнеса.

Просто административная функция нам неинтересна!

- Управление бизнесом = увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, ROI, замер эффективности работы персонала.

Вы нам интересны, если:

• Обладаете системным мышлением;

• Стремитесь к масштабированию бизнеса в количестве персонала и качестве оказываемых услуг/продукта;

• Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса = какой эффект принес персонал для развития бизнеса, что персонал взамен получил;

• Ориентированы на результат;

• Имеете опыт в крупной системной компании и/или опыт выстраивания системы с нуля, так же нам интересны управленцы, имеющие опыт управления продажами/развития бизнеса.

Чем интересны мы:

• Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в нашей компании, предполагает неограниченный доход за счет KPI и привязки к ЧП.

• Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения.

• Мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели.

• У нас есть собственная CRM, собственная IT компания, удобные приложения для сотрудников и клиентов, мы умеем анализировать big data и делать правильные выводы для масштабирования бизнеса.

• У нас крупнейший корпоративный учебный портал, собственная система MBA и система передачи технологии управления персоналом тем управленцам, которые давно мечтали этому научиться и переквалифицироваться.

• 92% из 100% - уровень лояльности клиентов.

• 4,5 из 5 - средняя оценка качества наших услуг.

Присылайте резюме, ответственный специалист свяжется с вами в случае совпадения наших основных требований с вашим опытом.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):