Менеджер по подбору персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Динамо, улица Юннатов, 18.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15751311 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "НОРБИТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В рамках группы компаний ЛАНИТ в дочернюю компанию НОРБИТ мы приглашаем Менеджера по подбору персонала.

НОРБИТ отвечает за IT-консалтинг по разработке и внедрению ERP-, CRM-, BI-систем, торгово-закупочных площадок и решений на базе Sharepoint.

НОРБИТ входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2014 года по версии Headhunter.

НОРБИТ – это возможность не только работать в большой и стабильной компании, но и получать заряд позитива от общения с большим количеством друзей-коллег, которые помогают сделать будни яркими и наполненными положительными эмоциями (особенно пятничными вечерами).

Мы приветствуем талантливых, неповторимых, ярких, удивительных, незаменимых…

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

• Высшее образование или последний курс института с возможностью уделять работе не менее 35 часов в неделю, образование в сфере управления персоналом является преимуществом
• Знание ИТ-рынка и опыт подбора ИТ специалистов является преимуществом
• Опыт работы с соцсетями (понимание общих принципов размещения постов)
• Знание методов оценки персонала
• Хорошее знание MS Office (Power Point является преимуществом)
• Готовность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации
• Готовность к командировкам до 10% рабочего времени
• Доброжелательность
• Внимательность
• Инициативность
• Умение управлять своим рабочим временем, расставлять приоритеты

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

• Желателен опыт работы в области подбора персонала от года

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п.), прямой хантинг, взаимодействие с кандидатами и сотрудниками компании в части выстраивания программы рекомендаций
• Взаимодействие с региональными филиалами, ВУЗами в части получения контактов для потенциального хантинга
• Выполнение плана по рекрутингу
• Помощь в адаптации персонала
• Правильное ведение базы кандидатов

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Никаких Дресс-кодов и стандартов
• Классные вечеринки (Отдых — это важная часть работы)
• Высокий уровень дохода (в том числе бонусы за результат)
• Медицинскую страховку (ДМС)
• Английский (Do you speak English? - Yes, soon I will teach)
• Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):