Эксперт по обучению, развитию, оценке

Вакансия № 1176682 от компании Сибур в населенном пункте (городе) Нижний Новгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1176682 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 1176682:

Прочитано соискателями - 96 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Реализация процессов управления кадровым потенциала:
Организация подготовки к проведению мероприятий в рамках системы управления кадровым потенциалом
Анализ потребностей в кадровом потенциале, формирование пула эффективных и потенциальных к развитию сотрудников, формирование индивидуальных карьерных маршрутов, реализация программы
Реализация процессов обучения персонала:
•Планирование и бюджетирование обучения персонала
• Реализация плана обучения сотрудников (программы корпоративного университета, внешние и внутренние провайдеры)
• Разработка и проведение внутренних тренингов компании
Реализация процессов оценки персонала:
•Выполнение мероприятий, направленных на повышение качества адаптации новых сотрудников
• Анкетирование новых сотрудников по качеству адаптации и мотивации
• Участиве в проекте по автоматизации тестирования новых сотруднков;
Реализация процессов оценки персонала:
• Организация процессов целеполагания и оценки сотрудников
• Выполнение процедур оценки профессиональных уровней

Требования к работнику:

Высшее образование;
Знание рынка образовательных услуг;
Знание современной теории и практики управления персоналом;
Знание методологии организации обучения и оценки эффективности обучения;
Знание процессов, связанных с развитием кадрового потенциала;
Знание порядка заключения договоров на обучение с учебными организациями;
Навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (работа с программами MS Office);
Умение анализировать и структурировать информацию;
Умение грамотно излагать устную и письменную речь.

Условия труда:

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сибур