Специалист отдела по комплектации и адаптации персонала

Вакансия № 11517433 от компании Группа НЛМК в населенном пункте (городе) Берёзовский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Берёзовский, Кольцевая улица, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 11517433 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 11517433:

Прочитано соискателями - 98 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа НЛМК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В управляющей компании Дивизиона "Сортовой прокат Россия" Группы НЛМК открыт конкурс на позицию Специалиста отдела по комплектации и адаптации персонала дирекции по персоналу и общим вопросам.

Внимание, уважаемые соискатели! Работа 4 часа в день. Ставка - 0,5!

Предприятия Сортового дивизиона: АО «НЛМК- Урал», ООО «НЛМК-Урал Сервис», ООО «НЛМК-Метиз», ПО Вторчермет НЛМК, ООО «НЛМК-Калуга». Сортовой дивизион включает 9 тыс. чел.

Обязанности работника:

1. Планирование потребности в персонале.

2. Подбор персонала на рабочие профессии. Анализ рынка труда.

3. Предоставление в Центр занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, для соблюдения отчетности.

4. Отправка в Центр занятости сведений о работающих в организации инвалидах, о выполнении требований законодательства о квотировании и создании специальных рабочих мест для инвалидов.

5. Составление программ адаптации для вновь принятых сотрудников, отслеживание испытательных сроков, сопровождение новых сотрудников в адаптационный период.

6. Проведение приветственного тренинга, exit-интервью.

7.Управление процессом приема/перевода / перемещения персонала.

8.Управление процессом прекращения полномочий / увольнение сотрудников.

9. Работа с отчетностью по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации).

10. Подготовка ответов на запросы руководителя.

Требования к работнику:

1. Опыт работы не менее трех лет в области управления персоналом

2. Опыт проведения тренингов, составления презентационных материалов.

3. Проактивность, инициативность, способность работать в режиме многозадачности, умение генерировать и воплощать идеи и решения, системность мышления, высокая адаптивность, обучаемость.

Условия труда:

1. Ставка - 0,5.

2. Возможность работать в компании № 1 по производству стали.

3. Достойный уровень оплаты, обсуждается на собеседовании.

4. Место работы - г. Березовский, Кольцевая. ООО "НЛМК-Метиз"

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://nlmk.com/ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .