Руководитель службы по подбору массового персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Обнинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 10593711 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Обеспечение подбора, оценки, развития, кадрового резерва массового персонала округа с целью реализации высокого уровня сервиса (выполнения целей по уровню укомплектованности, текучести, кадровому резерву) персонала округа при соблюдении установленных показателей по расходам на массовый персонал

• Руководство службой округа с целью обеспечения целевых показателей

• Организация и контроль соблюдения стандартов и требований менеджерами по подбору и обучению в Филиалах

• Определение долей внешнего и внутреннего подбора по торговым точкам

• Обеспечение целевого уровня укомплектованности массового персонала

• Формирование и контроль реализации плана набора по Филиалам, исходя из плана продаж, разработка корректирующих мероприятий

• Контроль уровня текучести массового персонала и реализация плана мероприятий по ее снижению

• Обеспечение готовности персонала для открытия новых торговых точек

• Обеспечение своевременного и качественного обучения массового персонала

• Организация процесса оценки персонала, управление процессами их развития

• Контроль реализации индивидуальных планов развития сотрудников торговых точек

• Управление кадровым резервом

Требования к работнику:

• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек (кадровые агентства, розница, FMCG)

• Знание текущего законодательства РФ (трудовое, административное), а также методологии оценки компетенций, поиска и найма массового персонала

• Знание подходов планирования численности, графиков работы персонала, развития и оценки

• Хорошо развитые управленческие навыки

• Опыт управления персоналом разветвленной филиальной сети будет преимуществом

• Владение Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook, E-Staff, WebTutor

Условия труда:

• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования
• Корпоративные пенсионные программы
• Активное корпоративное сообщество, мероприятия
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):