Руководитель отдела организации и оплаты труда (производственное предприятие)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Энгельс.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 983068 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Ревизия Контроллинг Консалтинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи и зоны ответственности:

- Организация работ по нормированию трудозатрат, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру в основных производственных цехах (сборо-сварочное производство);

- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования в различных подразделениях;

- Разработка положений о мотивации работников предприятия применительно к достижению поставленных задач по эффективности использования человеческих ресурсов; контроль правильности их применения;

- Разработка планов по труду и заработной плате предприятия. Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. План-фактный, факторный анализ отклонений;

- Организация работы по актуализации нормативно-справочной информации, положений об отделах, должностных инструкций;

- Отражение изменений организационно-управленческой структуры предприятия, ведение штатного расписания;

- Бюджетирование затрат на персонал;

- Контроль корректности начисленной заработной платы по производственным подразделениям, участие в процедуре начисления заработной платы по производственным цехам;

- Расчет потребной численности основных производственных рабочих;

- Контроль стоимости нормо/часа основных производственных рабочих;

Принципиально важно:

- Высшее профильное образование (экономическое; техническое + экономическое) и успешный опыт работы в должности руководителя отдела труда и заработной платы / ведущего экономиста по нормированию труда на производственном предприятии машиностроительной отрасли не менее 5 лет;

- Понимание логики всего производственного цикла изготовления продукции на машиностроительном предприятии (сборо-сварочное производство);

- Знание порядка разработки и внедрения норм, методик проведения хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня;

- Умение читать чертежи, техпроцессы;

- Грамотная устная и письменная речь, умение профессионально, конструктивно вести диалог и деловую переписку;

- Высокая самоорганизованность, пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность;

- Готовность к большим объемам работы и сжатым срокам в исполнении задач;

- Желание профессионально расти и развиваться вместе с компанией.

Профессиональные требования и личные качества:

- Уверенный пользователь ПК, уверенное владение приложениями Office: Excel, Word, Outlook. Знание и умение работать в 1С 7.7; 8.2 ЗУП, УПП. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя.

- Умение эффективно работать с правовыми справочными системами: Консультант Плюс или аналоги;

- Знания трудового законодательства и умение применять его на практике;

- Умение управлять подчиненными сотрудниками.

- Развитые организаторские способности, умение правильной постановки задач и контроля их исполнения.

- Способность принимать решения и брать ответственность на себя.

- Умение работать в коллективе, эффективно взаимодействовать с руководством (топ-менеджмент) и руководителями производственных служб.

Условия труда:

- Пятидневная рабочая неделя (09:00 - 16:45). ненормированный рабочий день

- Белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)

- Льготная столовая на территории предприятия

- Охраняемая аатостоянка

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Тяжелое машиностроение; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):