Руководитель службы управления персоналом
Вакансия № 9749208 от компании АО Искитимцемент в населенном пункте (городе) Искитим на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Искитим, Заводская улица, 1А.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 9749208 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 15 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 9749208:
Прочитано соискателями - 286 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Искитимцемент":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-Создание эффективной деятельности службы персонала и несение ответственности за результаты ее деятельности.
-Курирование деятельности службы персонала группы компаний (дочерние, обслуживающие, агенты по сбыту), базы отдыха по всем вопросам (составление отчетов, кадровые вопросы, вопросы ОТИЗ, аудит и др.).
-Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал, штатного расписания, дополнительное премирование.
-Планирование и исполнение бюджетов (соц.расходов, благотворительности).
-Планирование, организация, контроль корпоративных мероприятий (субботников, праздников, награждений и др.), взаимодействие с организациями по проведению мероприятий, заключение договоров.
-Организация взаимодействия с профсоюзным комитетом по вопросам персонала.
-Организация и участие во встречах Генерального директора с коллективом.
-Организация предоставления данных и участие в балансовых комиссиях по ежеквартальному рассмотрению итогов деятельности структурных подразделений.
-Организация и контроль процедур ежемесячного начисления з/п в программном продукте Босс-кадровик, включая организацию работы ежемесячной комиссии по премированию.
-Контроль процедур кадрового документооборота.
-Взаимодействие с гос.органами по вопросам связанным с персоналом, участие в проверках.
-Работа с учебными заведениями по привлечению трудовых ресурсов.
-Составление отчетностей по деятельности службы персонала (внешней, внутренней).
-Формирование ответов по запросам МСФО.
-Организация разработки и контроль реализации программам обучения (внешнее, внутреннее).
-Обеспечение текущей потребности в персонале и обеспечение укомплектованности штата.
-Контроль подбора персонала, выработка мероприятий по поиску.
-Мониторинг уровня зп, решение сложных вопросов для удержания ключевых работников.
-Консультирование руководителей и специалистов, по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом.
-Организация, контроль проведения мед.осмотров работников.
-Контроль снижения заболеваемости персонала, выработка действий и мероприятий.
-Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
-Участие в разработки и внедрении мероприятий по укреплению трудовой, производственной и финансовой дисциплины.
-Организация разработки документов, регламентирующих работу подчиненных подразделений.
-Участие в процедурах системы менеджмента качества.
-Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений.
-Разработка планов, программ, процедур по управлению персоналом.
-Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации.
-Взаимодействие с ветеранской организацией предприятия, музеем АО ИЦ (проведение встреч, мероприятий и др)
Необходимые знания:
-знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;
-знание методов анализа количественного и качественного состава персонала;
-отличные знания трудового законодательства РФ, основ миграционного законодательства РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства;
-знание основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
-знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот;
-знание порядка составления отчетности по персоналу;
-знание методов определения численности работников;
-знание технологии поиска персонала с применением различных форм и методов;
-уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С Документооборот, Босс-кадровик, приветствуется знание и опыт работы в Axapta.
Необходимые умения:
-организовывать работу персонала структурного подразделения;
-определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
-применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд;
-развитие исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
-определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
-разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
-внедрять стратегию по управлению персоналом;
-составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал, разрабатывать предложения по затратам на персонал для формирования бюджета;
-представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
-работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом (Босс-кадровик);
-соблюдать нормы этики делового общения.
Дополнительные требования:
- образование: высшее профильное (управление персоналом; экономика; менеджмент; психология; социология)
- дополнительное образование, подготовка: профессиональная переподготовка (повышение квалификации) в области управления персоналом;
- опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях, предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек
Условия труда:
-полный соц. пакет;
-допустимые условия труда;
-отдельный кабинет;
-режим работы пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 (ненормированный рабочий день, необходиость работать сверхурочно не менее 1 раза в месяц);
-служебные командировки (нечасто);
-количество сотрудников в подчинении 25 человек;
-транспортная доставка до места работы и обратно (г.Искитим,г. Бердск) - автобус предприятия,
из других городов - силами работника;
-испытательный срок 3 месяца.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.iskitimcement.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):