Начальник планово-экономического отдела

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Старый Оскол.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9620292 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Белгороддорстрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществлять расчеты оптимальной производственной программы предприятия.

Организовывать разработку текущих и перспективных планов, обеспечивать их согласование, осуществлять контроль выполнения плановых заданий по основным технико-экономическим показателям.

Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия.

Осуществлять контроль за расчетами планового расхода энергоресурсов по основным подразделениям на технологические и хозяйственные нужды.

Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

Осуществлять контроль за:

- правильным начислением заработной платы работникам в программном комплексе;

- формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;

- правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок и окладов, предоставлением льгот и компенсаций;

- организацией работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременности пересмотру;

- разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.

Участвовать в разработке мероприятий по развитию коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживанию рабочих мест.

Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда.

Формирование премиального фонда по категориям персонала.

Участвовать в работе по совершенствованию организационно-управленческих структуры и схем организационных структур подразделений.

Требования к работнику:

Высшее профильное образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

Microsoft Office, Еxcel, 1C ЗУП, интернет и электронная почта

Условия труда:

Официальное трудоустройство

Своевременная заработная плата

График работы: с 07.30 16.30, 5/2

Доставка служебным транспортом

Питание

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):