Руководитель отдела персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 67000 руб..

Примерное место работы: РФ, Гусев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9421045 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "GS Group. "Технополис GS "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов предприятия в области управления персонала с учетом требований законодательства.
• Разработка организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала до 150 чел.)
• Разработка и внедрение программ оптимизации и универсализации персонала.
• Контроль исполнения показателей и критериев оценки результативности для работников. Актуализация показателей и критериев.
• Бюджетирование. Контроль исполнения бюджетов.
• Подбор и адаптация персонала.
• Организация обучения персонала. Разработка программ внутреннего обучения рабочего персонала.
• Организация и контроль в полном объеме цикла кадрового делопроизводства предприятия.
• Организация взаимодействия с государственными органами (ПФ, ФСС, госстатистика, военный комиссариат, трудовая инспекция, СЗН, и т.п.).
• Взаимодействие с функциональными подразделениями в Управляющей Компании, предоставление установленной отчетности.
• Поддержание корпоративной культуры, положительного микроклимата в коллективе, организация проведения корпоративных мероприятий.
• Функциональное руководство менеджером по персоналу, секретарем-референтом, работниками административно-хозяйственного отдела.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и стаж работы по специальности в области управления персоналом и кадрового документооборота не менее 3 лет, желательно в производственной компании.
• Знание методов анализа количественного и качественного состава работающих; системы стандартов по труду; социологии и психологии труда; современных теории и практики управления персоналом, его стимулирования; порядка разработки и заключения трудовых договоров (контрактов) и регулирования трудовых споров; методов оценки работников и результатов их труда; стандартов и унифицированных форм кадровой документации; способов предотвращения и разрешения конфликтов.
• Отличное знание трудового законодательства.

Мы предлагаем:

- Возможность получить опыт в реализации интересных проектов в международном Холдинге с активной стратегией развития и роста;

• Работа в команде профессионалов, постоянный обмен успешным опытом;
• Стабильную заработную плату: оклад+ ежемесячную и ежеквартальную премию по результатам работы;

• Предоставление комфортабельного жилья иногородним сотрудникам в современном жилом поселке.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):