Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

PHP-разработчик

Вакансия № 9390226 от компании Контакт центр в населенном пункте (городе) Майкоп на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 55000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Майкоп, улица Жуковского, 31/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9390226 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 9390226:

Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Контакт центр":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В IT-компанию на длительный срок (минимум от 1 года) требуются PHP-разработчики для участия в российских и зарубежных проектах разработки ПО (CRM-системы, контакт-центры). Оплата: оклад 30 тыс. руб. и премия до 25 тыс. руб.

Прокачаем работу в команде, изучим новые технологии совместной разработки (Agile, SCRUM). Проекты сложные, но интересные. Сделаем акцент на профессиональный рост, будем использовать самые современные подходы и передовые техники программирования. Как следствие, выжившим гарантируется карьерный рост.

Основная задача – внесение изменений в уже работающие веб-приложения и создание новых модулей для CRM (SugarCRM, SuiteCRM, популярные облачные CRM и облачные приложения). Если нет опыта в этих системах – научим, там нет каких-то больших сложностей.

Параллельная большая задача – участие в разработке облачного сервиса на базе технологий Vue.js и Node.js:

  • Возможность непосредственно влиять на функционал и интерфейс продукта
  • Автономность, возможность принимать решения относительно архитектуры и технологий
  • Возможность совершать ошибки, на которых затем учиться и разбираться, что не так
  • Перспектива стать экспертом в новейшей отрасли коммуникаций

Обязанности работника:

  • Разработка модулей на PHP, JavaScript, AJAX
  • Внесение изменений в существующие web-приложения
  • Интеграция с другими приложениями по API
  • Тестирование и отладка приложений

Требования к работнику:

  • Навыки работы с PHP и AJAX, JSON и jQuery, с шаблонизатором Smarty
  • Опыт работы с MySQL
  • Знакомство с Linux-средой (Debian, Ubuntu)
  • Способность разбираться в чужом коде
  • Понимание, что у любой технологии есть свои плюсы и минусы (и способность объяснить, почему выбрали именно эту)
  • Способность доводить дела до конца

Условия труда:

  • Полная занятость (частичная – не рассматривается)
  • Удаленные варианты не рассматриваем (совсем)
  • Работа в удобном и тихом офисе
  • Участие в профильных конференциях для разработчиков
  • Перспективы карьерного и зарплатного роста
  • Солидные клиенты (и крайне требовательные к своевременному исполнению работы)
  • Оплачиваемый испытательный срок (1 месяц)

Заказчики – компании в России и за рубежом, корпоративные клиенты, работающие в сфере продаж и обслуживания клиентов (банки, туроператоры, авиакомпании, телеком операторы).

Коллектив небольшой, сотрудники расположены в 3-х офисах в разных городах, средний возраст от 30 до 40 лет. Каждый отвечает за определенную область разработки либо за свой список проектов. Команда дружная – все делятся знаниями, более опытные разработчики выступают в качестве наставников. Периодически собираемся вместе в одном из офисов для мозговых штурмов.

Чего мы ещё ожидаем от будущих коллег (Soft Skills)?

Ответственность:

  • Умение точно сформулировать, какую задачу я решаю в данный момент, почему именно эту, и почему это важно
  • Умение оценивать объем и сроки выполнения работ, а потом делать обещанное вовремя без лишних напоминаний
  • Сообщать о проблемах своевременно

Кодирование:

  • Умение писать простой и понятный код, который легко поддерживать
  • Участие в документировании программного кода, в соответствии с принятыми в компании процедурами
  • Умение работать с чужим кодом, проводить code review коллег, рефакторинг и оптимизацию существующего кода
  • Умение покрывать код тестами

Решение проблем:

  • Умение декомпозировать задачу на последовательность конкретных шагов, которые нужны для ее решения
  • Умение находить простые решения для сложных задач
  • Понимать, что любую задачу можно решить несколькими способами, уметь находить эти способы, оценивать их и выбирать оптимальный в данных конкретных условиях
  • Умение проверять, что задача действительно решена

Командная работа:

  • Знание средств командной разработки
  • Активное взаимодействие с командами смежников внутри компании
  • Не бояться общения с заказчиками, в том числе внутренними
  • Делать выводы о своей деятельности в ходе любого взаимодействия с членами команды

Архитектура:

  • Умение быстро разобраться в новой для себя технологии
  • Понимание конкретных сценариев использования разрабатываемой системы
  • Умение прорабатывать архитектурные решения
  • Умение искать и интегрировать готовые решения вместо придумывания своих велосипедов
  • Создание API для веб-сервисов, микросервисов, разработка и поддержка библиотек
  • Понимание архитектуры и проблем высоконагруженных систем, задач распределения нагрузки и масштабируемости

Бизнес:

  • Понимание того, как бизнес-решения влияют на приоритизацию процесса разработки
  • Привычка аргументировать свои решения метриками
  • Желание передавать знания и управлять подчиненными, обучать и развивать профессионалов
  • Участие в найме необходимых для работы людей, участие в их адаптации к работе в компании
  • Умение говорить на одном языке с разработчиками и бизнес-командой, задавать вопросы, формулировать, структурировать, давать обратную связь

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.contact.work/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Контакт центр

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?