Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Воронеж - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по HR-эффективности

Вакансия № 8803464 от компании МАГНИТ, Розничная сеть в населенном пункте (городе) Воронеж на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8803464 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 8803464:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Планирование численности округа, филиалов и магазинов
  • Обеспечение оптимальных графиков работы персонала и выполнения целей по продуктивности
  • Своевременное предоставление отчетности по всем направлениям HR деятельности
  • Качественная проработка аналитической справки по отклонениям
  • Формирование отчетов в разрезе филиалов / магазинов : укомплектованность, текучесть, рек. штат, целевой штат, план набора, доля ФОТ, динамика всех показателей
  • Взаимодействие с фин. блоком по созданию управленческой отчетности по ФОТ и затратам на персонал для возможности оперативного принятия управленческих решений со стороны HR
  • Формирования качественного анализа динамики затрат, исполнения бюджета и формирования причин изменений.
  • Разработка нестандартных отчетов по запросу HRD и руководителей направлений
  • Взаимодействие с ГК по единым подходам к формированию отчетности
  • Расчет нагрузки при запросах на корректировку численности

Требования к работнику:

  • Опыт работы менеджером отдела по работе с персоналом с функциями управления системами оплаты труда и проведения план-факторного анализа расходов на персонал в ритейл, FMCG компаниях (предпочтительнее ритейл) от 1-го года
  • Знание подходов планирования численности и графиков работы персонала
  • Опыт управления фондом оплаты труда
  • Высшее образование
  • Word, Excel (уверенный пользователь), Power Point (основы), Outlook
  • Умение формирования бюджетов подразделения и контроль его исполнения
  • Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
  • Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
  • Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
  • Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
  • Умение работать в команде
  • Быть настойчивым и нацеленным на результат
  • Требовательность
  • Стрессоустойчивость
  • Коммуникабельность

Условия труда:

  • График работы 5/2, 09:00 до 18:00
  • Официальная заработная плата;
  • Интересная работа в команде профессионалов;
  • Льготные путевки;
  • Корпоративные пенсионные программы.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.magnit-info.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) МАГНИТ, Розничная сеть

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?