Бизнес-тренер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Шымкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8402821 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Кселл, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Функциональные обязанности:

• Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников;
• Проведение систематического анализа обратной связи по результатам тренинга с целью корректировки и обновления программ обучения;
• Составление плана проведения обучающих мероприятий на основе бизнес потребностей;
• Разработка учебных и методических материалов;
• Организация и проведение тренингов и вебинаов по продажам;
• Подготовка и проведение тестирования;
• Контроль и систематическое обновление учебного, информационного материала и других пособий, необходимых для обучения, скрипты, сопроводительные материалы, которые будут применимы сотрудниками при обслуживании и продажах;
• Разработка формата предоставления информации в электронном ресурсе, контроль обновления обучающего контента для электронного ресурса, направленного на профессиональное развитие сотрудников;
• Ведение проектов, направленных на профессиональное развитие сотрудников;
• Подготовка и предоставление непосредственному руководителю отчетности установленной формы и другой необходимой информации.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении персонала – не менее 1 года;
• Опыт проведения презентаций, тренингов: проведения аудиторного и практического обучения – не менее 1 года;
• Опыт в продажах - не менее 6 месяцев активных продаж;
• Умение производить запись видео и монтаж (предпочтительно в Sony Vegas Pro 15): видеообзоры, тренинги, проф программы;
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой динамики бизнес-процессов;
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, Power Point, Outlook);
• Умение анализировать информацию о потребностях в обучении сотрудников;
• Грамотная устная и письменная речь.

Дополнительные навыки:

• Знание современных и эффективных методик обучения;
• Коммуникативные навыки и навыки продаж;
• Хорошо развитые аналитические способности;
• Навыки планирования и организации;
• Навыки ведения коммуникации с сотрудниками разных уровней.

Личные качества:

• Инициативность;
• Ответственность;
• Ориентированность на качество;
• Позитивный подход;
• Построение эффективных рабочих взаимоотношений.

Владение языками:

• Казахский – разговорный;
• Русский – свободный;
• Английский – средний ( желательно).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):