Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Брянск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Врач ветеринарный

Вакансия № 8115146 от компании JCat.ru в населенном пункте (городе) Брянск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Брянск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8115146 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 8115146:

Прочитано соискателями - 87 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "JCat.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия компании: ООО "ЮНИТ"

«Коровкино» основано в 2006 году. Агрокомплекс включает в себя растениеводство 12 тыс.га пашни, животноводство 770 голов, парк сельхозтехники 50 единиц. Агрокомплекс расположен в Самарской области. Семенной завод в стадии запуска.

2018 - год бурного развития агрокомплекса: расширение пахотных земель с 10 до 12 тыс.га, перезапуск молочной фермы (наполнен штат, проведен ремонт зданий, сооружений, инженерных систем, заложена кормовая база, налажены ключевые процессы по современной технологии).

Хозяйство непрерывно развивается: вводит новые посевные площади и технику, складские и заводские мощности. Команда слаженная, трудоспособная, энергичная, взаимопомощь, праздники, поддержка, справедливость, премии.

Обязанности работника:



Задачи:
* В годовом цикле: разработка и выполнение плана ветеринарно-санитарных мероприятий (в т.ч. годовых вакцинаций), взаимодействие с гос.органами.
* В ежемесячном цикле: составление планов лечения и профилактики, подбор и контрактация с поставщиками необходимых медикаментов, планирование и выполнение обработок рогов и копыт, помещений и территории, составление отчетности.
* В ежедневном цикле: наблюдение состояния животных КРС, выполнение терапевтических и хирургических манипуляций, организация контроля качества молока, оформление ветеринарных документов в т.ч. в электронном виде в системе «Меркурий».
* В сезонном цикле: отбор и выбраковка скота, приемка построенных объектов ветеринарно-санитарного назначения, и ремонт объектов.
Ответственность:
* Сохранность, состояние, использование по назначению всей материальной части (помещения, оборудование, инвентарь, медикаменты), вверенной ветеринарно-санитарной службе.
* Здоровье и продуктивность КРС.
* Соблюдение общего и ветеринарного законодательства РФ.
* Сбережение и укрепление отношений с контрагентами, органами власти, смежными подразделениями предприятия.

Требования к квалификации:

Обязательно наличие высшего ветеринарного образования КРС.
Опыт работы от 3-х лет.
Знания:
* Общегосударственное (трудовое, административное) и отраслевое (ветеринария) законодательство РФ.
* Методы планирования, контроля, оценки эффективности, отчетности по процессам ветеринарно-санитарного содержания фермы.
* Полномочия и обязанности врачей госветслужбы, знание границы ответственности с ветврачами хозяйств, знание способов противостоять навязываемым услугам.
* Методы профилактики, выявления, лечения заболеваний КРС.
* Методы обучения и контроля персонала.
* Методы контроля качества молока.
* Методы ветеринарно-санитарной обработки помещений, КРС, оборудования, персонала.
* Методы выявления половой охоты и синхронизации полового цикла КРС.
* Методы осеменения, диагностики стельности.
* Порядок хранения, учета, утилизации медикаментов.
* Система «Меркурий», офисные приложения.
* Система вет-сан документооборота молочно-товарной фермы.
Навыки:
* Выявлять мотивацию и потенциал персонала. Эффективное управление персоналом (командование, вдохновление, разъяснение, личный пример, работа сообща, эмпатия, помощь).
* Составлять рабочие инструкции, регламенты, чек-листы, отчеты.
* Составлять электронные расчеты (планы профилактики и лечения, потребность в медикаментах и иных ТМЦ на период).
* Определять лучшие предложения по закупаемым ТМЦ (через параметры целевого назначения, срока, стоимости) и умение его наглядно донести.
* Проводить переговоры с контрагентами и органами власти, умение самостоятельно добиваться лучших условий.
* Составлять и обучать составлению рабочей документации и реестров (цен, поставщиков, показателей работы за период).
* Проводить совещания и инструктажи, разбор производственных ситуаций, определение вариантов наказаний и поощрений.
* Анализировать недостатки и достижения в работе, закреплять/устранять их факторы, доступно объяснять персоналу.

Образование: высшее

Условия работы:

-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-Испытательный срок - 3 месяца.
-Предоставляется обустроенный гостиничный номер из собственного номерного фонда или оплачивается найм квартиры за счет предприятия (при необходимости).
-Сотовая связь компенсируется.
- Питание 1 раз в день обед из 2х блюд в собственной столовой - бесплатно.
-Доступность 15 км от райцентра с. Красноармейское (6000 чел населения) в Самарской области, школа, детский сад, церковь.
-Доставка на работу вахтовым автобусом.
-Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями.
- Возможен переезд семьей.
-Через 1 полный год успешной работы: дополнительно выплачивается годовой бонус в виде % от прибыли.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?