Руководитель отдела по управлению персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Магадан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7468435 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Почта России":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Качественное, своевременное и в полном объеме ведение в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и стандарта КДП на основе 1С ЗУП;

- Своевременное наполнение и обеспечение актуальности кадровых данных в 1С ЗУП;

- Соблюдение в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;

- Обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке Положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций;

- Соблюдение стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильность ведения табельного учета;

- Обеспечение наличия договоров о полной материальной ответственности с Работниками Филиала взысканий в соответствии с требованиями законодательства РФ, ЛНА Предприятия;

- Документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы;

- Взаимодействие с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства;

- Рассмотрение обращений и заявлений Работников Филиала по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства; принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающие указанные обращения;

- Руководство формированием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;

- Участие в разработке организационной структуры, составление штатных расписаний;

- Контроль расходования средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала.

Требования к работнику:

- Высшее образование, стаж работы по специальности не менее 7 (семи) лет, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х (трех) лет;

- Опыт на аналогичной должности не менее 5 (пяти) лет;

- Знание 1С ЗУП; Excel, Outlook;

- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, порядок составления кадровой отчетности, порядок учета движения кадров, порядок учета использования рабочего времени, порядок оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства;

- Аналитический склад ума;

- Высокая работоспособность. Стратегическое мышление и организаторские способности.

Условия труда:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ;
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
• Тип занятости: полный рабочий день (5/2);
• Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
• Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Премирование по итогам работы;
• Отбор кандидатов на конкурсной основе

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):