Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Кольчугино - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель директора по персоналу

Вакансия № 7152754 от компании Уральская горно-металлургическая компания в населенном пункте (городе) Кольчугино на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Кольчугино.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7152754 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 7152754:

Прочитано соискателями - 172 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "Уральская горно-металлургическая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "Холдинг Кабельный Альянс" производит отбор кандидатов на должность заместителя директора по персоналу АО "Электрокабель "Кольчугинский завод"

Обязанности работника:

  • Регламентация HR-процессов, разработка структуры и штатного расписания компании, разработка ЛНА

  • Формирование годовых бюджетов, контроль расходов на персонал

  • Разработка и внедрение систем мотивации – материальной, нематериальной

  • Управление отделом экономики труда, отделом кадров, отделом по обучению персонала

  • Подбор и развитие персонала

  • Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ

  • Формирование корпоративной культуры

  • Определение потребности компании в персонале

  • Адаптация новых сотрудников

  • Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва

  • Планирование, организация и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом

Требования к работнику:

  • Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент), дополнительное образование в области HR - как преимущество;

  • Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала;

  • Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала;

  • Отличные знания трудового законодательства РФ, экономики труда и управления, организации производства;

  • Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот;

  • Знание порядка составления отчетности по персоналу;

  • Знание методов определения численности работников;

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), 1C

  • От 5-ти лет в аналогичной должности (руководитель отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.), предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 1000 человек;

Условия труда:

  • Работа в стабильной и перспективной Компании

  • График работы: 5/2 (с 08:00 до 17:00)

  • Оформление в соответствии с ТК РФ

  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  • Возможность карьерного роста и развития внутри Компании

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ugmk.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Уральская горно-металлургическая компания

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?