Инспектор отдела кадров (г. Рыбинск)

Вакансия № 5731693 от компании Водоканал, г Рыбинск в населенном пункте (городе) Константиновский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Константиновский.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5731693 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 5731693:

Прочитано соискателями - 164 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Водоканал, г Рыбинск":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Инспектор по кадрам должен знать:

законодательные и нормативные правовые акты по вопросам кадров, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

законодательство РФ в области персональных данных;

трудовое законодательство;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

структуру и штаты предприятия; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

основы делопроизводства;

средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

должен владеть компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

Функции:

На инспектора по кадрам возлагаются следующие функции:

Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений.

Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

Оформление документации по кадрам.

Проверка соблюдения графиков отпусков на предприятии.

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации, представление установленной отчетности.

Обязанности работника:

Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять установленную документацию по кадрам, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы,необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Оформлять документы для прохождения информационно-ознакомительной практики студентов.

Проверять и оформлять больничные листы по временной нетрудоспособности.

Направлять запросы в Государственный архив и на предприятия для подтверждения стажа работы для оформления пенсии работникам предприятия.

Проводить проверку справок МСЭ и карт реабилитации инвалида на предмет возможности работы на предприятии по состоянию здоровья, сверять с картами аттестации рабочих мест по условиям труда, контролировать срок действия справок МСЭ работающих инвалидов.

Требования к работнику:

опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет
уверенный пользователь программы 1С УПП 8.2.

Условия труда:

заработная плата 27 000 т.р.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://vodarybinsk.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.