Менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Аксай, Аксайский проспект, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5431752 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 28 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО FRESH AUTO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Fresh Auto – первая автомобильная компания, формирующая честный, цивилизованный рынок автомобилей, чтобы жизнь людей стала легче. Fresh Аuto – это 20 000 счастливых автовладельцев ежегодно. Мы рады видеть в своей команде тех, кто нацелен на результат, хочет развиваться и получать достойную заработную плату; кто безгранично влюблен в автомобили и намерен вместе с нами выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала (все уровни), включая start-up новых подразделений в регионе (соблюдение нормативных сроков закрытия вакансий, соблюдение показателей качества подбора на соответствие ключевым требованиям, модели компетенций);
• Организация процесса сопровождения сотрудника на этапе трудоустройства, оперативное взаимодействие с ключевыми сотрудниками смежных подразделений компании: финансы, бухгалтерия, отдела кадрового делопроизводства, бизнес-тренер;
• Организация адаптации персонала: контроль хода испытательного срока и прохождения оценки по его итогам;
• Исполнение процессов внутренних коммуникаций: информирование сотрудников и сбор обратной связи, соблюдение сроков и качества мероприятий по поддержанию высокого уровня вовлеченности персонала;
• Бюджетирование и аналитика расходов;
• Выполнение задач по автоматизации HR-процессов;
• Внедрение системы внешнего позиционирования компании как работодателя;
• Анализ рынка труда, формирование аналитических записок по уровню заработных плат, расчету эффективности побора, текучести, % укомплектованности;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;
• Участие во всех проектах департамента по управлению и развитию персонала в областях оценки результативности, корпоративного обучения, мероприятий по поддержанию качества взаимодействия HR с бизнес-подразделениями.

Требования к работнику:

• Высшее образование (психология, управление персоналом);
• Опыт от 3 –х лет в должности ведущего/старшего или главного консультанта менеджера по персоналу в крупной частной компании или кадровом агентстве;
• Знание технологии классических и альтернативных способов поиска персонала (скрининг, классический рекрутмент, executive search, head hunting), владение инструментами групповой оценки на входе с элементами assessment center;
• Готовность к изменениям, многозадачность, системность;
• Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала, использование различных методов поиска и подбора;
• Уверенное владение ПК: приложения MS Office, E-Staff.

Условия труда:

• Высокий доход: оклад + ежемесячная премия;
• Корпоративное обучение;
• Возможность развиваться в филиалах компании;
• Комфортные условия труда;
• График работы: 5/2 (9.00 – 18.00 или 10.00 – 19.00);
• Место работы: Ростов-на-Дону, Аксай или Ростов-на-Дону (Вавилова);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):