Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Астана - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR-директор

Вакансия № 530787 от компании ТОО iMark в населенном пункте (городе) Астана на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 250000 KZT.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Астана, улица Циолковского, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 530787 добавлено в базу данных: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 530787:

Прочитано соискателями - 180 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО iMark":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что нужно делать:

  • Обеспечение подбора персонала на открытые вакансии в установленные сроки;
  • Проведение первичных телефонных/ личных собеседований, оценка;
  • Участие в процессе адаптации персонала;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
  • Издание приказов (приём, перемещение, увольнение, командировки), согласно Трудового Кодекса РК;
  • Управление, планирование, подбор и оценка персонала;
  • Анализировать бизнес процессы и улучшать их
  • Обучение новых сотрудников
  • Составлять фото рабочего дня сотрудников при необходимости
  • Создавать оптимальные варианты коммуникации между сотрудниками и клиентами
  • Разработка KPI для всех сотрудников компании
  • Организовывать тимбилдинг для сотрудников компании
  • Организовывать тренинги для сотрудников и ТОП-менеджеров компании

Что нужно знать и уметь:

  • Опыт в рекрутинге как преимущество
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
  • Уметь расставлять приоритеты
  • Уметь обосновывать свой выбор основываясь на точные данные и факты
  • Умение оперативно и эффективно принимать управленческие решения, связанные с условиями труда сотрудников компании
  • Знание Трудового кодекса РК
  • Знание кадрового учёта
  • Отличные навыки общения по телефону
  • Чувство ответственности, внимательность, усидчивость.
  • Умение создавать рабочий климат, находить общий язык с людьми

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

  • Работу в молодом и дружном коллективе
  • Отличное настроение даже по понедельникам
  • Системность в работе
  • Своевременная заработная плата
  • Официальное оформление в компанию по ТК РК
  • Стабильный график работы 5/2
  • Корпоративная связь

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?