Заведующий Сектором розничного бизнеса

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Экибастуз.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5177716 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Евразийский банк, АО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

осуществлять руководство работой Сектора;?

• своевременно и качественно выполнять задачи и функции, возложенные на него настоящей должностной инструкцией и Положением;
• обеспечивать своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного и курирующего руководства и решений, принятых уполномоченными органами Управления/Филиала/Банка;
• предоставлять отчетность/иную информацию о проделанной работе, непосредственному и курирующему руководству, а также Председателю Правления Банка/лицу, его замещающему по их запросу;
• соблюдать требования ВНД общего назначения и ВНД, которые регламентируют деятельность Сектора;
• в полном объеме исполнять возложенные на него функциональные обязанности;
• повышать эффективность работы Сектора;
• осуществлять организацию мероприятий по привлечению клиентов по продуктам и услугам розничного бизнеса;
• соблюдать банковскую тайну;
• не передавать данные/информацию Банка третьим лицам/банкам-конкурентам;
• не использовать логин и пароль другого работника для входа в АБС;
• не передавать свои логин и пароль для входа в АБС другому работнику, а также не должен передавать логин и пароль подчиненных;
• не осуществлять вход в АБС с мобильных средств связи;
• не входить в умышленный сговор с работниками подразделений Банка, участвующих в процессе одобрения/проверок кредитных заявок;
• не способствовать получению займов заведомо неплатежеспособным клиентам;
• хранить документы надлежащим образом (в шкафах, тумбочках, закрываемых на ключ);
• не хранить оригиналы документов других лиц (клиентов) у себя на рабочем месте;
• не действовать умышленно в направлении хищения имущества Банка;
• соблюдать и контролировать соблюдение работниками Сектора трудовой дисциплины и поддерживать благоприятный психологический климат в коллективе;
• контролировать и координировать деятельность подчиненных работников в соответствии с требованиями ВНД и нормативно-правовыми актами Национального Банка Республики Казахстан;
• взаимодействовать с другими заинтересованными подразделениями Банка;
• контролировать и координировать исполнение работниками Сектора своих функциональных обязанностей;
• нести материальную ответственность за сохранность основных средств закрепленным за ним;
• соблюдать требования экономической и информационной безопасности в соответствии с ВНД, регламентирующими защиту финансовых, информационных и других ресурсов;
• обеспечивать на должном уровне необходимый уровень знаний работников Сектора в области законодательства Республики Казахстан по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и проведения Политики «Знай своего клиента», Правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
• сообщать курирующему руководству о выявленных нарушениях положений ВНД, законодательства Республики Казахстан, для оперативного реагирования со стороны структурного подразделения, ответственного за внутренний контроль в Банке;
• обеспечивать защиту персональных данных, к которым имеет доступ в связи со своими служебными (функциональными) обязанностями, а также трудовыми отношениями с Банком, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите»4
• в рамках своей компетенции осуществлять сбор информации о нарушениях (недостатках, событиях, сделках), которые могут привести к возникновению комплаенс-рисков в Банке;
• в рамках своей компетенции доводить до подразделения комплаенс сведения / отчет о выявленных нарушениях (недостатках, событиях, сделках), которые могут привести к возникновению комплаенс-рисков в Банке в порядке и сроки, предусмотренные ВНД;
• осуществлять надлежащую организацию управления комплаенс-риском в Секторе, в том числе, осуществлять мероприятия по предотвращению причин возникновения нарушений, а также, устранению выявленных нарушений и недостатков;
• своевременно с соблюдением процедур и сроков, утвержденных ВНД предоставлять информацию о корпоративных событиях Банка и иную информацию, подлежащую раскрытию согласно требований законодательства Республики Казахстан и внутренним правилам АО «Казахстанская фондовая биржа», подразделению, уполномоченному на размещение соответствующей информации на Интернет-ресурсах АО «Казахстанская фондовая биржа» и Депозитария финансовой отчетности;
• обеспечить соблюдение процедур и требований в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
• осуществлять своевременную регистрацию событий по операционным рискам, произошедших в секторе в Модуле управления операционными рисками;
• осуществлять надлежащее управление операционными рисками в секторе, с целью недопущения и/или минимизации операционных рисков.

Требования к работнику:

- имеющее высшего экономического образование,

- опыт работы в финансовой сфере не менее трех лет, в том числе на руководящей должности не менее одного года.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):