Менеджер по работе с корпоративными клиентами

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Запорожье.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5139828 добавлено в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО MLS group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Запорожская рекламно-производственная компания, которая занимается изготовлением и продажей широкоформатной печати, ищет в свою команду менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Работа менеджера включает:

- качественное обслуживание и ведение постоянных клиентов компании (не холодные продажи):

- прием и обработка заказов;

- согласование всех параметров печати рекламы с Заказчиком;

- контроль оплаты счетов;

- контроль качества и сроков выполнения заказов;

- передача готовой продукции Заказчику.

Мы ищем:

- активного сотрудника, ориентированного на результат – ведь именно от личной активности зависит уровень твоего дохода;

- желателен опыт в сфере продаж, но если ты студент или не имеешь аналогичного опыта роботы, но есть огромное желание – мы готовы обучить тебя;

- грамотная устная и письменная речь;

- работа с ПК на уровне уверенного пользователя (программы MSOffice);

- коммуникабельность и умение найти правильный подход к клиенту;

- умение решать сложные, конфликтные ситуации.

Мы предлагаем:

- удобный график работы (с 9:00 до 18:00; суббота, воскресенье - выходные);

- работу в центре города (Александровский р-н);

- ставку + % от продаж;

- официальное трудоустройство;

- молодой и дружный коллектив;

- возможности для профессионального развития.

Механизм отбора соискателей:

Этап 1. Вы направляете нам резюме и сопроводительной письмо, в котором указываете, почему нам стоит пригласить Вас на собеседование.

Этап 2. Телефонное собеседование.

Этап 3. Личное собеседование

Этап 4. Проверка рекомендационных писем

Этап 5. Испытательный срок

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):