Начальник сметного отдела

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Саки.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4893501 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Химпромстрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организовывать работы по:
- проведению анализа причин несоответствий, относящихся к работе Отдела и регистрации результатов такого анализа;
- проведению корректирующих действий, необходимых для устранения причин несоответствий;
- определению потребностей в применении предупреждающих действий;
- проведению предупреждающих действий, необходимых для устранения потенциальных несоответствий;
- осуществлению мероприятий, связанных с записями по качеству: идентификации; сбора/рассылки и регистрации; обеспечения свободного доступа; составления и ведения картотеки хранения; хранения; поиска; изъятия;
- определению и организации осуществления корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в процессе внутреннего аудита(проверки) качества;
- определению потребностей в применении статистических методов;
- разработке и поддержанию в рабочем состоянии документированных процедур использования статистических методов;
- проведению анализа и утилизации несоответствующей сметной документации;
- регистрации факта выполненной работы по переделке(доработке) или утилизации несоответствующей сметной документации для обозначения фактического состояния;
- повторному контролю исправленной сметной документации.Определять трудоёмкость и распределение заданий(объёмов работ) между группами и специалистами Отдела.
Подготавливать предложения по совершенствованию организации и работы Отдела, осуществлять контроль за реализацией указанных предложений.
Подготавливать предложения о приёме на работу, по назначению и освобождению от занимаемых должностей специалистов Отдела, об условиях оплаты труда и других условиях трудовых взаимоотношений в Отделе; согласовывать проект трудового договора, в том числе обязанностей, прав и ответственности для вновь принимаемого в Отдел специалистов.
Подготавливать предложения о необходимости изменений должностей специалистов Отдела.
Осуществлять мероприятия по обучению, повышению квалификации и переподготовке специалистов Отдела.
Подготавливать материалы для проведения аттестации специалистов Отдела.
Разрабатывать систему информационного обеспечения специалистов Отдела и осуществлять контроль за её функционированием.
Утверждать план комплектования нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве.
Согласовывать паспорта рабочих мест специалистов Отдела.
Определять нормативную трудоёмкость и продолжительность выполнения отдельных видов работ в Отделе с последующим определением себестоимости указанных работ.
Доводить до сведения специалистов Отдела и осуществлять контроль за соблюдением утверждённых в организации организационно-распорядительных документов.
Подписывать установленные формы учёта и делопроизводства, а также табель выхода на работу специалистов Отдела.
Составлять заявки и расчёты потребности Отдела в финансовых, материально-технических и т.п. ресурсах.
Принимать решения о системе планирования и контроля исполнения работы специалистами Отдела;
Подготавливать организационно-распорядительные документы, регулирующие отношения и конкретные вопросы работы внутри Отдела, осуществлять контроль за их соблюдением.
Подготавливать документы и участвовать в работах, определённых функциями Отдела.
Выполнять и требовать выполнения правил внутреннего распорядка от специалистов Отдела.
Во время длительного отсутствия специалистов Отдела выполнять их
отдельные обязанности.
Участвовать в разработке и обеспечении функционирования СМК Проектной организации.

Требования к работнику:

• высшее образование
• стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):