Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 4646866 от компании АО Ижевский механический завод в населенном пункте (городе) Чайковский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Чайковский.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4646866 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 года.


☑ Статистика объявления № 4646866:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Ижевский механический завод":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • внедрение системного подхода к планированию, поиску и подбору персонала на позиции всех уровней;
  • обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
  • самостоятельное закрытие ключевых вакансий, существующих в компании;
  • организация процедуры оценки кандидатов на входе;
  • анализ и контроль эффективности источников привлечения кандидатов;
  • выстраивание и поддержание коммуникаций с внутренними заказчиками;
  • организация работы по программе адаптации новых работников;
  • разработка мероприятий по уменьшению текучести персонала;
  • осуществление мониторинга рынка труда;
  • ведение работы по продвижению HR-бренда предприятия;
  • координация деятельности работников подразделения в HR-проектах;
  • подготовка презентаций;
  • ведение отчетности по направлению;
  • управление показателями процесса (сроки, количество, качество, лимиты затрат по статьям бюджета).

Требования к работнику:

  • опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
  • опыт управления коллективом;
  • знание современных технологий подбора и адаптации персонала;
  • развитые управленческие и коммуникативные навыки;
  • ориентация на результат;
  • системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office).

Условия труда:

  • локация - г. Ижевск;
  • работа в крупной компании - лидере в своем сегменте;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • возможности профессионального и карьерного роста.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.baikalinc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Ижевский механический завод

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?