Главный специалист (финансово-экономический отдел (учет труда)
Вакансия № 4344331 от компании Казпочта, АО в населенном пункте (городе) Алматы на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 71000 до 141000 KZT.
Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Алматы, улица Богенбай батыра, 134.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 4344331 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 4344331:
Прочитано соискателями - 273 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);
☑ Репутация компании "Казпочта, АО":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
Подготавливает проекты приказов, касающихся ФОТ для мотивации работников Филиала:
«О материальной помощи при сложных жизненных ситуациях» согласно решения Совета Филиала;
«О компенсационных выплатах почтальонам на летнюю и зимнюю обувь» согласно приказу ДУЧР политики АО «Казпочта»;
«О единовременном премировании» к праздничным дням отмечаемым в Республике Казахстан и профессиональному празднику (9 октября – Всемирный день почты ), на основании решения Бюджетного комитета Общества;
«О распределении комиссионных вознаграждений» по почтовым услугам;
«О доплате за расширенную зону обслуживания», согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан;
«О доплате за работу в выходные и праздничные дни», согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан;
«О доплате за сверхурочно отработанное время», согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.Обрабатывает заявления на оказание материальной помощи к ежегодно оплачиваемому трудовому отпуску работников Филиала, проводит анализ, сверку и готовит заключения;
Анализирует эффективность применения действующих систем оплаты труда, материального поощрения работников, разрабатывает предложения по совершенствованию мотивации персонала.
Производит расчет размера текущей премии для стимулирования работников на основании письма Департамента кадровой политики:
за индивидуальные результаты труда (ежемесячно);
по итогам работы филиала в целом за определенный отработанный период (квартал) – за выполнение плана чистого дохода нарастающим итогом с начала финансового года.
осуществляет экономический анализ ФОТ в разрезе структурных подразделений для применения в работе.
проводит консультационную работу по вопросам изменения численности и заработной платы с работниками структурных подразделений, производственных объектов и ОПС.
Подготавливает проект бюджета и вводит в ПО «Hyperion Planning» сформированный бюджет ФОТ;
Обеспечивает своевременное предоставление отчета ресурс «Персонал» в Департамент тарифной политики АО «Казпочта»;
Осуществляет ведение делопроизводства в соответствии с требованиями электронного документооборота, ведет формирование, учет, контроль, поиск, хранение электронных документов;
Подготавливает проект плана работы и отчета по выполнению плана работы Отдела;
Производит расчет численности штата.
Составление перечня ВНД, ВШД записей
Требования к работнику:
1) Обязательные навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office), Internet Explorer;
2) Хороший уровень знания языков государственного и русского, желательно иностранного;
3) Аналитические навыки в области финансов, экономики и статистики;
4) Управленческая компетентность – умение организовать, координировать, контролировать и анализировать работу;
5) Знание действующего законодательства и НПА.
Образование - Высшее профессиональное экономическое, финансовое и/или техническое
В проф.сфере - Не менее 1 года в финансовой и (или) экономической сферах
Условия труда:
5 дневная рабочая неделя, с 9:00 по 18:00ч., с перерывом на обед с 13:00 по 14:00ч.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.post.kz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):