Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Гродно - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

HR менеджер

Вакансия № 3895404 от компании Департамент кадрового консалтинга ОДО КОНСАЛТ в населенном пункте (городе) Гродно на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 800 бел. руб..

Место работы (точный адрес): Республика Беларусь, Гродно, улица 1 Мая.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3895404 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3895404:

Прочитано соискателями - 426 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Департамент кадрового консалтинга ОДО КОНСАЛТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Открыт конкурс на вакансию "Менеджер по подбору и развитию персоналу" (HR - менеджер) - предприятие в сфере общественного питания. Компания предлагаем стабильную и очень ответственную работу в дружелюбном коллективе. На данный момент 150 сотрудников в штате. Планируется открытие нескольких заведений по РБ. Планируемый рост персонала до 200 - 250 сотрудников.Ждём активного и уверенного в своих знаниях специалиста, готового стать частью команды.

Основные обязанности:
  • поиск кандидатов с использованием различных каналов; формирование и ведение БД по соискателям;
  • планирование, организация и осуществление адаптации, обучения и оценки работы персонала;
  • организация тимбилдингов, деловых и корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам; способствовать изменению корпоративной культуры организации для достижения целей компании;
  • формировать внешний и внутренний HR-бренд компании для привлечения и удержания талантливых сотрудников;
  • сотрудничество в ВУЗами, работа со стажерами и практикантами.

Требования:
  • профильное образование (Управление персоналом, психология - очная форма обучения), дополнительное образование в области HR будет являться преимуществом;
  • высокая работоспособность; высокая ориентация на результат;
  • активная жизненная позиция; нацеленность на результат; желание работать;
  • креативность в идеях по нематериальной мотивации коллег и проведении корпоративных мероприятий;
  • уверенный пользователь ПК, знание оргтехники.

Условия:
  • работа в крупной, стабильной и динамичной компании г. Гродно;
  • сложные, интересные и неординарные задачи;
  • комфортный, современный офис и благоприятные условия труда;
  • график работы 5/2 с 9 до 18;
  • достойная оплата труда;
  • корпоративное профессиональное обучение;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • корпоративные бонусы и компенсации (проезд, бассейн, спорт, обучение и многое другое);
  • при наличии автомобиля - компенсация топлива;
  • молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.konsalt.by/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Департамент кадрового консалтинга ОДО КОНСАЛТ

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?