Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!
Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Грозный - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных
на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
Руководитель направления по развитию продаж ИСЖ на территории банков-партнеров
Вакансия № 3762059 от компании Росгосстрах-Жизнь, Страховая Компания в населенном пункте (городе) Грозный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Грозный.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3762059 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Развитие продаж инвестиционного и накопительного страхования жизни через банки-партнеры: индивидуальный коучинг, проведение обучения по технологии продаж, взаимодействие с руководством партнеров, помощь в назначении встреч по телефону, помощь в закрытии сделок;
Выполнение плана продаж;
Совместное утверждение плана работы на еженедельной основе: регулярное посещение закрепленных филиалов банков-партнеров;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие продаж;
Участие в разработке программ обучения.
Требования к работнику:
Оконченное высшее образование;
Успешный опыт личных продаж ИСЖ/НСЖ;
Умение передавать свой опыт/знания;
Опыт наставничества, проведения обучения, коучинга;
Знание фондового рынка как преимущество;
Про-активная жизненная позиция, амбициозность, настойчивость, нацеленность на результат, умение работать в команде;
Готовность к командировкам (около 25% рабочего времени).
Условия труда:
Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
«Белая» заработная плата: оклад + квартальная система премирования, своевременные выплаты;
Обучение за счет компании в процессе работы;
Разъездной характер работы, возможность самостоятельного планирования рабочего времени.
Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
Компенсация мобильной связи;
Работа в крупной, стабильной Компании - лидере рынка!