Ведущий менеджер по мотивации персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Украина, Киев, Контрактовая площадь, улица Электриков, 26/9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3494054 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Центральный офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основные обязанности:

• Анализ фонда оплаты труда, мониторинг отклонений по плановым и фактическим показателям по труду
• Анализ отраслевого рынка заработных плат; работа с обзорами заработных плат
• Разработка и внедрение моделей оплаты труда, сопровождение их внедрения
• Подготовка предложений по изменению уровня заработных плат по активам Корпорации
• Анализ оптимальной численности трудовых ресурсов, выявление резервов роста производительности труда
• Анализ эффективности организационной структуры подразделений
• Анализ технологических операций и процессов, затрат рабочего времени на их выполнение, совершенствование схем организации работ, карт расстановки рабочих мест
• Разработка форматов и стандартов предоставления отчетности для активов Корпорации
• Сопровождение функционирования системы Грейдинга: описание/переописание функционала должностей, оценка должностей, методологическая поддержка по вопросам пересмотра описания и оценки должностей.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Опыт работы от 5 лет в сфере расчета заработной платы, формирования себестоимости продукции (в части заработной платы), экономики труда
• Опыт сопровождения проектов по совершенствованию систем мотивации
• Понимание бизнес-процессов производственного предприятия
• Знание правовых аспектов вопросов организации труда и заработной платы; знание порядка, методов и принципов формирования норм и расценок
• Формирование сводной отчетности
• Знание работы систем мотивации (систем оплаты труда)
• Владение методологией описания и оценки должностей - система Грейдинг
• Высокий уровень знания Microsoft Office, Microsoft Visio
• Владение английским языком – желательно не ниже уровня intermediate.

Личные качества:

• Аналитический склад ума, ответственность
• Навыки эффективной коммуникации
• Презентационные навыки.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Медицинскую страховку
• Компенсацию обедов
• Программы обучения
• Корпоративный трансфер.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):