Начальник отдела кадров

Вакансия № 3332161 от компании ПАО Корпорация «Тольяттиазот» в населенном пункте (городе) Тольятти на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Тольятти, Поволжское шоссе, 32.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3332161 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 27 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 3332161:

Прочитано соискателями - 252 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО Корпорация «Тольяттиазот»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Общая цель должности: организация и контроль обеспечения предприятия трудовыми ресурсами, организация их кадрового учета

Обязанности работника:

Контроль найма персонала от уровня второй линейки и ниже.
Контроль движения кадров, выявление причин текучести кадров, участие в разработке и реализация совместно с руководителями отделов (служб) мероприятий по их устранению
Участие в разработке планов, в части обеспечения его трудовыми ресурсами на основании результатов оценки.
Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на Предприятии в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов, Политик.
Организация системы хранения информации (документов), содержащих персональные данные сотрудников предприятия, в соответствии с Федеральными законами.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Обеспечение автоматизации кадрового учета в корпоративной системе, повышение эффективности процесса кадрового учета.
Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в разработке и внедрение внутренних регламентирующих документов по КДП.
Обучение, консультирование и методическое руководство по вопросам кадрового делопроизводства сотрудников и менеджмента предприятия.
Участие в подборе персонала.
Организация внедрения системы адаптации новых работников: проведение вводных тренингов, обучения внутренним системам, функциональная адаптация.
Организация качественная и своевременная подготовка установленной отчетности отдела и передачу на согласование директору по персоналу.

Уважаемые кандидаты, прошу внимательно ознакомится с требованиями к опыту работы!

Требования к работнику:

Опыт работы на крупном производственном предприятии (штатная численность от 1000 чел.) обязателен!
Образование высшее юридическое, управление персоналом, психология.
Желательно дополнительное образование по КДП, тренинги по поиску и подбору, тренинги по адаптации персонала.
Опыт организации работы отдела/службы управления персоналом в части КДП.
Опыт в прогрессивных российских компаниях, с высоким уровнем автоматизации процессов HR.
Знание психологии личности, управления персоналом.
Знание программ ПК ( Excel, Word, Power Point).
Знание регионального рынка труда (в рамках РФ).
Знание методов и инструментов поиска и подбора персонала.
Экспертные знания любой кадровой программы (1 С, SAP и тд)
Экспертное знание ТК РФ, КДП, навык формирование номенклатуры дел.

Условия труда:

Уровень компенсации по результатам собеседования.
Профессиональное развитие.
Реализация знаний и навыков на крупном, стабильном предприятии.
Расширенная социальная программа для сотрудников (включая ДМС)
Для иногородних компенсация аренды квартиры

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.toaz.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании: