Врач-челюcтно-лицевой хирург в г. Симферополь
Вакансия № 31693180 от компании ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Ростов-на-Дону.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31693180 добавлено в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 25 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31693180:
Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ГБУЗ РК РКБ им. Н.А. Семашко":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Проведение обследования пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области и установление диагноза
- Назначение и проведение лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями, в том числе травмой, челюстно-лицевой области, контроль его эффективности и безопасности
- Оказание медицинской помощи в экстренной форме
Требования к работнику:
- Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология", "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Челюстно-лицевая хирургия"
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Челюстно-лицевая хирургия"
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью
Условия труда:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в современном многопрофильном медицинском центре.
- Стабильная заработная плата, выплачивается два раза в месяц (Размер заработной платы состоит из оклада + % от оклада за вредные условия труда + % за выслугу лет + % за наличие квалификационной категории+ стимулирующие выплаты);
- Компенсация стоимости арендного жилья иногородним сотрудникам в размере до 30 тыс. рублей или компенсация расходов по кредитному договору, обязательства по которому обеспечены ипотекой, предусматривающему приобретение жилых помещений.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):