Главный специалист по подбору персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Владимир, Тракторная улица, 45.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31654909 добавлено в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Abi":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания Abi (бренды «Вязанка», «Горячая штучка», «Баварушка», «Стародворье») ищет кандидата на вакансию «Главный специалист по подбору персонала".

Основной задачей будет поиск резюме, проведение личных и skype-интервью с кандидатами и закрытие позиций уникальных специалистов, линейного и среднего менеджмента в сфере ИТ, маркетинга, бизнес-аналитики.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень з\п. Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе для иногородних соискателей;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

Ключевые задачи:

• Реализация задач по подбору и адаптации персонала;
• Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
• Участие в HR-проектах по автоматизации бизнес-процессов, адаптации, формированию hr-бренда, проведению assessment center и других;
• Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок;
• Консультирование внутренних заказчиков в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи;
• Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования к работнику:

• Высшее образование (профиль не важен)
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
• Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):