Юрисконсульт

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 9489 до 9489 руб..

Примерное место работы: РФ, Светлоград.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3163318 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ГБСУСОН Светлоградский СДИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Юрисконсульт:

  1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;

  2. Разрабатывает и осуществляет работу по проведению закупок в контрактной системе:

  - разрабатывает документацию для проведения открытых торгов в электронной форме;

  - осуществляет запрос и контроль котировок;

  - осуществляет размещение плана – графика заказов, а так же иной документации на сайте, согласно действующему законодательству;

  - отвечает за сохранность электронно-цифровой подписи, своевременность замены сертификата;

  - имеет право подписывать документацию, размещенную на сайте госзакупок на электронно-торговой площадке;

  3. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

  4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.

  5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

  6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к материальной ответственности.

  7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

  8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

  9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.

  10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

  11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения.

  12. Осуществляет информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

  13. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.

  14. В отсутствие специалиста по персоналу выполняет ее должностные обязанности без освобождения от основной работы.

  15. Выполняет служебные поручения директора учреждения.

Требования к работнику:

• 1. Знать и соблюдать действующие законы, иные правовые акты и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности персонала, а также должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения.

  2. Проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу.

  3. Знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила.

  4. Знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.

  5. Обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов учреждения, сохранность имущества.

  6. Знать и владеть навыками пользования компьютером.

  7. Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки и профессиональной поддержки.

  8. Соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания клиентов учреждения.

  9. Обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом высокими моральными и морально-этическим качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.

  10.При оказании клиентам социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.

Условия труда:

• условия работы предъявляемые к офисным работникам

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):