Лид направления дизайн-коммуникаций

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Воронеж, улица Текстильщиков, 5Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31611093 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Red Collar":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов — Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.

Сегодня мы ищем в команду лидера направления дизайн-коммуникаций.

В этом направлении дизайнеры разрабатывают визуально-системные решения, промо-сайты, корпоративные и продуктовые сайты, лендинги, реже — работают с low-code технологиями.

Одну половину рабочего времени лид направления уделяет организации команды, вторую — арт-дирекшну проектов и пресейлам.

Успешный результат работы лидера определяется не тем, насколько крутые макеты нарисовал он сам, а тем, как много и насколько регулярно такие макеты могут делать дизайнеры внутри направления. Для этого придется принимать ответственность, фиксить проблемы, много инициативить и драйвить.

Мы ценим любознательность и ответственность. Тем, кто придерживается ментальной установки не «я должен сделать», а «я хочу сделать», и кому близка концепция «UI как часть UX», у нас будет комфортно.

?

Чем предстоит заниматься

— контролировать качество. Осуществлять контроль решений дизайнеров через арт-дирекшн и ревью. Вдохновлять, мотивировать и помогать дизайнерам, где требуется: давать комментарии относительно общих смыслов на макроуровне и по определённым элементам дизайна на микроуровне

— участвовать в пресейлах. Презентовать компанию и свое направление. Рассказывать о компетенциях, процессе работы, о реализованных кейсах. Участвовать в тендерных задачах вместе с командой, а потом демонстрировать макеты клиенту, объясняя ценности конкретных решений

— работать с отделом маркетинга. Определять и корректировать позиционирование направления. Помогать в продвижении: например, читать лекции на ивентах, проводить вебинары, совместно писать экспертные и образовательные статьи и посты

— формировать траекторию развития. Определять стратегию развития направления в целом и каждого дизайнера в частности. Контролировать согласованность и последовательность процесса работы. Влиять на рабочую культуру. Проводить регулярные встречи с дизайнерами из направления: диагностировать их сильные и слабые стороны, ставить новые вызовы, работать с их мотивацией и настроением

— нанимать новых дизайнеров. Определять, когда и кем нужно усилить команду. Участвовать в первом скоринге, формировать тестовые задания, проводить вайтборд-сессии на собеседованиях

— подключаться к проектам с ключевыми клиентами. В роли арт-директора формировать концепцию проекта и контролировать ее масштабирование

?

Что мы ждём

— опыт работы арт-директором или лидом от 2-х лет в агентстве или продукте

— портфолио с коммерческими кейсами, которые подтверждают высокий уровень насмотренности

— опыт публичных выступлений и написания профессиональных статей

— методологический подход к арт-дирекшену и ревью, готовность правильно его интегрировать/переопределить в команде

— готовность рассказать или показать процессные/стратегические кейсы связанные с организацией команды (на проекте или вовсе), взаимодействием с заказчиком

— умение вдохновлять, мотивировать, заряжать энергией рабочую группу, внимательно слушать её, не истощать

— готовность брать на себя ответственность за принимаемые и предлагаемые решения через аргументацию

— здоровое восприятие критики, умение слушать и признавать ошибки, искать компромиссы с другими дизайнерами или с клиентом

— навыки сторителлинга: умение проектировать классный рассказ о продукте или услуге

— готовность топить за классный UX, аргументируя свои решения через призму принципов создания удобных интерфейсов

?

От нас

— работа над масштабными проектами с ощутимым профессиональным ростом

— возможность развиваться и расширять зоны ответственности

— оформление с первого рабочего дня

— офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже

— отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки

— конкурентная заработная плата

— корпоративные курсы английского языка

— ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше

— обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook

— специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику

— регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):