Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 31609831 от компании ООО БалтМостСтрой в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, улица Бабушкина, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31609831 добавлено в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 31609831:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО БалтМостСтрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация, координация и контроль работы по поиску и подбору персонала требуемых профессий и должностей;
  • Распределение вакансий для поиска и подбора персонала между работниками подразделения, контроль их закрытия в установленные сроки;
  • Контроль размещения, самостоятельное размещение информации о вакансиях в интернете и на других поисковых площадках;
  • Выбор и реализация программ продвижения вакансий на поисковых ресурсах;
  • Организация процессов взаимодействия с подразделениями компании по вопросам найма персонала в подразделения;
  • Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимым квалифицированным персоналом;
  • Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
  • Проведение первичных собеседований с соискателями;
  • Формирование и ведение базы кандидатов;
  • Составление еженедельных отчетов по показателям проделанной работы.

Требования к работнику:

  • Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительной компании приветствуется);
  • Опыт на руководящих должностях;
  • Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами;
  • Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям;
  • Опыт работы с CRM будет преимуществом;
  • Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска.

Условия труда:

  • График работы 5/2 Пн-Пт;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
  • Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
  • На территории работодателя;
  • Испытательный срок 3 месяца.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО БалтМостСтрой

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?