Ведущий инженер ПТО

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 220000 до 220000 руб..

Примерное место работы: Россия, Иркутск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31609488 добавлено в базу данных: Вторник, 28 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Земтек Майнинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем кандидата на вакансию Инженер ПТО. Вахтовый метод работы!

Локация - Иркутская область, Бодайбо.

Горно-промышленный холдинг Земтек – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др.

Обязанности работника:

• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительно-монтажных работ изменений проектных решений.
• Контроль устранения строительными организациями недоделок, дефектов.
• Проверка исполнительной документации; актов приемки выполненных работ, составление ТЗ.
• Участие в формировании МСГ в части наличия требуемого объема МТР, соблюдения технологической последовательности выполнения работ.
• Подготовка и комплектование исходно-разрешительной документации (ППР, Тех.карты, допускные документы и т.д.).
• Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям.
• Проверка спецификаций, объемов, указанных в проектной документации.
• Проверка соответствия объемов СМР рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
• Рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативное решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций, способа ведения СМР.
• Ведение ведомости изменений проекта.
• Ведение технической переписки с представителями проектного института, Заказчика.
• Формирование и подписание ведомостей дополнительных работ.
• Формирование КС-6.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное (строительное) образование.
• Опыт работы в промышленном строительстве.
• Знание нормативных документов по проектированию, строительству и технологии строительных процессов(СНиП, СП, ГОСТ и т.д.).
• Опыт работы с проектной документацией, умение читать и анализировать чертежи.
• Опытный пользователь ПК, Excel - продвинутый уровень, AutoCAD.

• Техническая грамотность, внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

Условия труда:

• График вахты 60/30.

• Зарплата за месяц 220 000 р; за вахту 60 дней - 440 000 р + 30 000 р за межвахту.

• Место работы Иркутская область, Бодайбо.

Наши преимущества и достоинства:

Зарплата:

? Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений.

? Официальное трудоустройство с первого дня работы.

? Оплата больничных, отпусков.

Компенсации, бенефиты:

? Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.

? Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании).

? Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).

? Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).

? Мед.осмотры за счет работодателя.

Забота о персонале:

? Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.

? Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.

? Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.

? Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).

? Материальная помощь в ряде событий.

? Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

Корпоративная культура:

? Денежное поощрение по акции «Приведи друга».

? Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

? Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

? Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

? Хорошая репутация наших услуг.

? Карьерный рост, возможность ротации.

? Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.

? Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

? Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

Звоните, договоримся о встрече!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):