Начальник отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 31607239 от компании ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО в населенном пункте (городе) Белгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Белгород.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31607239 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31607239:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ШАХУНСКОЕ МОЛОКО":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы предлагаем:
- Работа в сильном, прогрессивном и заботливом HR Департаменте одного из топовых Холдингов страны;
- Для иногородних кандидатов предоставляем релокационный пакет;
- Возможность творческого взаимодействия с профессионалами отрасли;
- У нас есть дружный и неравнодушный коллектив, где все – люди своего дела;
- Интересные задачи, крутые кейсы, возможность выйти на новый профессиональный уровень;
- Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
- Мы всегда соблюдаем размеренный и разумный режим труда - график работы на выбор 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00;
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
- Работа в комфортном и красивом офисе в шаговой доступности от остановок общественного транспорта.
Основные задачи:
- Выявление и анализ потребности в обучении у сотрудников;
- Организация процесса обучения и плана развития сотрудников;
- Управление системой оценки и развития талантов, управление кадровым резервом;
- Разработка учебно-методических материалов и программ обучения под запрос бизнеса;
- Создание и внедрение системы дистанционного обучения;
- Построение системы наставничества;
- Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам разработки мероприятий по обучению;
- Оценка эффективности обучения и разработка мероприятий по его улучшению;
- Ведение отчетности.
Что нам важно:
- Опыт работы в направлении обучения и развития персонала в производственных компаниях от 3-х лет;
- Глубокие знания современных методик обучения и оценки персонала;
- Опыт проведения очных и дистанционных тренингов;
- Опыт самостоятельной разработки учебных программ;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Понимание процессов работы отдела обучения и внедрение новых программ.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rusmol.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Сельское хозяйство; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):