Руководитель отдела рекрутинга

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Кыргызская Республика, Бишкек.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31576963 добавлено в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ЗАО Азия Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы вам подходим, если для Вас:

• Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего;
• Движение – жизнь. Вы энергичны и проактивны, не ждете, когда вам поставят задачу, готовы их инициировать самостоятельно. Если видите проблему - предлагаете решение;
• Нет пределов совершенству. Вы стремитесь сделать работу лучше, эффективнее, не боитесь экспериментов и нестандартных решений;
• Важно быть собой. У вас есть своя позиция, вы готовы ее отстаивать и отвечать за результат принятых вами решений.

Требования к работнику:

• Опыт в должности рекрутера от 1 года;
• Высшее образование по направлению – экономика, психология;
• Опыт ведения 20-25 вакансий одновременно, административно-управленческого персонала, линейного персонала (массовый подбор);
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора и адаптации;
• Знание основ делопроизводства;
• Опытный пользователь ПК, MS office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, высокая организованность, умения работать в условиях многозадачности;

Будет преимуществом:

• Знание формы оплаты труда, принципов систем мотивации персонала;
• Знания ТК КР и других нормативно правовых актов;

Обязанности работника:

• Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир) также административно-управленческий персонал в головной офис;
• Проведение групповых, индивидуальных собеседований и телефонных интервью;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Выполнение ежемесячных планов по набору сотрудников;
• Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Организация процесса адаптации линейного, административно-управленческого персонала;
• Участия в других проектах HR департамента;

У нас вы найдете:

• Сильную команду профессионалов опытом от 10 лет в крупных компаниях КР;
• Возможность работать в больших проектах с максимальной степенью погруженности;
• Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста;

Условия труда:

• Трудоустройство согласно ТК КР, график 5/2 с 09:00-18:00;
• Карьерный, профессиональный и финансовый рост;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):