Директор по персоналу (HR-директор)

Вакансия № 31416745 от компании ООО РОСТАР в населенном пункте (городе) Нижний Новгород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31416745 добавлено в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 31416745:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО РОСТАР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Динамично развивающаяся ГК "РОСТАР", объявляет конкурс на замещение вакансии- " Директора по персоналу". Мы рассматриваем кандидатов, с опытом работы в крупной организации, в том числе в производстве запчастей, для российского и иностранного коммерческого транспорта.

Прошу обратить внимание на местоположение организации (г. Набережные Челны), релокация обязательна!

Обязанности работника:

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании
Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
Разработка кадровой Политики
Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва
Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития и аттестации персонала
Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
Контроль адаптации сотрудников компании

Требования к работнику:

Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство
Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
Знание системы и методов оценки персонала
Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании

Условия труда:

Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет;
Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень зп по результатам собеседования);
Работа в крупном холдинге;
Официальное трудоустройство;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График 5/2 с 9-18;
Билеты в бассейн;
Подарки сотрудникам и их детям на праздники (новый год, 8 марта,23 февраля, день защиты детей, 1 сентября и тд);
Праздничные корпоративные мероприятия;
Спортивные мероприятия;
Обучение и повышение квалификации за счет компании;
Бесплатный вахтовый автобус до места работы.

Если Вы имеете подтвержденный опыт в построении HR структуры, и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если Вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, если у Вас нестандартные подходы к работе, по итогам позволяющие выполнять поставленные задачи , мы ждём Ваше резюме для ознакомления.

Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузится, во все процессы жизнедеятельности компании.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rostar.biz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .