Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 31410167 от компании ProfiMonsters в населенном пункте (городе) Переславль-Залесский на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 50000 до 60000 руб..
Примерное место работы: РФ, Переславль-Залесский.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31410167 добавлено в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31410167:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ProfiMonsters":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Нам в команду HR нужен менеджер по подбору внутреннего персонала
Точечный подбор
Если ты мегасильный специалист, который сможет не только подобрать лучших кандидатов, но и помочь им освоиться в нашей компании, то тебе к нам!
Что мы предлагаем:
- Совокупный доход до 60 000 на руки при выполнении плана по закрытию вакансий;
- Оформление по ТК РФ, ГПХ или СМЗ;
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
- Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
- Полный рабочий день, удаленная работа. Совмещать- не получится, работы много!
Твои задачи:
- Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача.
- Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору.
- Адаптация персонала. Как в офисе, так и удаленно. Участие во внедрении процессов адаптации, приветствуются новые эффективные идеи.
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда.
- Участие в разработке и внедрении других процессов работы с персоналом.
- Мониторинги рынка труда
Кого мы видим на этой позиции:
- Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер)
- Опыт в подборе точечного и массового персонала
- Опыт в адаптации персонала желателен, но не обязателен, главное- понимание смысла в этом процессе
- Желание развиваться и искать новое в своей работе
- Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы;
- Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять;
- Жажда работы в команде.
- Внимательность, грамотность и структурированность- наше всё!
Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией,. в сопроводительном письме напиши - сколько вакансий ты лично закрывал ежемесячно.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://profimonsters.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):