Директор по персоналу (HR-директор)
Вакансия № 31393044 от компании ООО РОСТАР в населенном пункте (городе) Ижевск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 200000 руб..
Примерное место работы: Россия, Ижевск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 31393044 добавлено в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 31393044:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО РОСТАР":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Динамично развивающаяся ГК "РОСТАР", объявляет конкурс на замещение вакансии- " Директора по персоналу". Мы рассматриваем кандидатов, с опытом работы в крупной организации, в том числе в производстве запчастей, для российского и иностранного коммерческого транспорта.
Прошу обратить внимание на местоположение организации (г. Набережные Челны), релокация обязательна!
Обязанности работника:
-
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании
- Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
- Разработка кадровой Политики
- Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва
- Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
- Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития и аттестации персонала
- Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
- Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
- Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
- Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
- Контроль адаптации сотрудников компании
Требования к работнику:
- Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство
- Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
- Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
- Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
- Знание системы и методов оценки персонала
- Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании
Условия труда:
- Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет;
- Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень зп по результатам собеседования);
- Работа в крупном холдинге;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- График 5/2 с 9-18;
- Билеты в бассейн;
- Подарки сотрудникам и их детям на праздники (новый год, 8 марта,23 февраля, день защиты детей, 1 сентября и тд);
- Праздничные корпоративные мероприятия;
- Спортивные мероприятия;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Бесплатный вахтовый автобус до места работы.
Если Вы имеете подтвержденный опыт в построении HR структуры, и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если Вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, если у Вас нестандартные подходы к работе, по итогам позволяющие выполнять поставленные задачи , мы ждём Ваше резюме для ознакомления.
Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузится, во все процессы жизнедеятельности компании.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rostar.biz - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):